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Melissa M. Firman

3 Maneras De Convertir La Presencia De Su Organización Sin Fines De Lucro En Regalos

Sep 26 2012, 03:22 PM by

Cuando vi el texto de mi amiga, me fui inmediatamente al modo de director de crucero. (Aquellos de ustedes que son nacidos en la década de 1980 como yo sólo pueden llamarme Julie McCoy y  para el resto de esta publicación soy una invitada.)

Llegare a Pittsburgh la semana que viene. Nunca he estado ahí. No tengo idea de qué ver o hacer.


Me quedé encantada con la posibilidad de ponerme al día con mi amiga de la universidad, conocer a su pareja y mostrarles los mejores momentos de mi nueva ciudad. Saber cuáles son sus intereses, le envié un mensaje de Facebook de nuevas sugerencias de lugares para ver museos, atracciones culturales, sitios históricos.

Mientras miraba por encima de mi lista, me di cuenta de que yo no había estado en ninguno de esos lugares.

En ninguno.

Por lo tanto, al hacer mi lista a mis amigos, ¿qué aseguraba de que ellos pasarían un gran tiempo aquí?

La presencia de estas organizaciones.

En su mayor parte, todos los lugares que hay para ver incluyen pequeños y medianos grupos artísticos y culturales. En la economía desafiante de hoy, eso significa que es probable que enfrenten muchos de los mismos problemas que muchas organizaciones no lucrativas. Pero tienen algo más en común.

Todas las organizaciones que sugerí a mi amigo están reforzando su presencia en la comunidad real y virtual en una variedad de formas vanguardistas, lo que conduce a la capital de un tipo diferente. Dos nuevos visitantes pueden llegar a ser los nuevos embajadores que pueden tener una gran experiencia en su lugar. Ellos pueden decirle a los demás, puede escribir una revisión grande en línea, hasta pueden llegar a ser donadores.

Su presencia se convertirá en regalos, por así decirlo. Entonces, ¿cómo puede su organización sin fines de lucro convertir su presencia en regalos?
1) Supervisar La Presencia De Su Organización Sin Fines De Lucro En Línea
En la era del Internet que nos encontramos hoy en día, este debería ser un hecho, pero para muchas organizaciones, no lo es. Controlar lo que se dice acerca de su organización en línea. Use las Alertas de Google. Si usted no hace nada, asegúrese de que su casa este en orden. Con la competencia por los donantes en su punto más alto, con sitios de información fuera de fecha y no transmitir buenos mensajes sobre su organización le dará como resultado no ser digno de confianza con los fondos donados. A modo de ejemplo, en el sitio web de una organización sin fines de lucro en la que trabajé con la última entrada de su blog en "Últimas Noticias" llevaba un sello fechador  de 31 de Diciembre de 1969. Lo más probable es que esto se debe a una disminución de personal y más exigencias que se colocan en un puñado de personas, pero si este fuera un lugar donde yo estaba pensando en enviar mi dinero o mis visitantes a Pittsburgh, yo pensaría que esta organización había cerrado sus puertas (o no había abierto todavía).
2) Presentar A Sus Empleados La Oportunidad De Traer Sus Vidas Personales En El Lugar De Trabajo
A la luz de la Misión de Rescate de Vida en el lado norte de Pittsburgh, las conexiones del director de desarrollo a través de su blog fueron el catalizador para un grupo de bloggers en Pittsburgh para crear una campaña espontánea, de recaudación de fondos. Apodado #givingskivvies, el esfuerzo recaudó $ 1,000 en dos días a través de las redes sociales para proporcionar la tan necesaria ropa para los hombres, las mujeres y los niños que viven en el refugio. Más importante aún, se desencadenó un deseo entre los bloggers de Pittsburgh para encontrar maneras de utilizar creativamente los canales sociales para tratar de ayudar a otras organizaciones sin fines de lucro. En su libro Drive: La sorprendente verdad sobre qué nos motiva, Daniel Pink escribe que los empleadores deben dar a su personal la Luz de la Vida, que fue lo que hizo permitir que su director de desarrollo mezclará lo personal con lo profesional "la autonomía, maestría y propósito." y el resultado valió la pena.
3) Presentar La Pasión De Su Junta Directiva Al Público
En un evento reciente, conocí a un miembro de la junta directiva de ToonSeum, un museo nuevo y vibrante en el centro de Pittsburgh que celebra el arte de la caricatura. Este hombre me hablaba de forma apasionada y exuberante, diciéndome acerca de las próximas exposiciones de una manera que me hizo sentir como si estuviera recibiendo un recorrido detrás de las escenas. Más tarde esa noche, él me presentó al director ejecutivo de ToonSeum con el mismo entusiasmo y ahora cada vez que veo el nombre de Joe Wos en el periódico, me acuerdo de esa conexión y conversación con el miembro de la junta. Ahí es donde la pasión de sus miembros de la junta directiva y la misión de su organización pueden brillar, haga buen uso de ese elemento y conviértalo en una actitud viral contagiosa.
Esa es también la razón por la que el ToonSeum va a obtener tres nuevos visitantes el próximo Jueves.

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