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Hal Licino

Las Mujeres Enfrentan Mayores Retos en Línea Empresariales Que Los Hombres

Dec 08 2011, 05:38 PM by

La presencia de mujeres en los rangos de trabajo de China y Suecia, donde casi el 65% de todas las mujeres participan en la fuerza laboral, hasta Italia es tan solo el 38% y lamentable la India con el 29%. La estadística verdaderamente sorprendente se encuentra en la persistencia del techo de cristal en el negocio de EE.UU.  Sólo el 16% de los cargos directivos de las empresas son ocupados por mujeres, el 14% de las oficinas ejecutivas y un lamentable 3% de los puestos de consejero delegado. La brecha salarial entre los géneros sigue siendo un serio obstáculo para las mujeres con trabajo de igual valor de ser recompensado con un pago mayor del 20% para los hombres en los EE.UU. y casi un 30% más en Japón. Con esta falta lamentable de integración de talentos y habilidades de las mujeres en casi todos los aspectos de la vida corporativa, un número creciente de mujeres están creando sus propios negocios en línea.
Las Mujeres Enfrentan Mayores Retos Empresariales
Algunos de los empresarios en línea más exitosos y ricos son mujeres. Arianna Huffington, que fundó y luego vendió su post del mismo nombre a AOL, Caterina Fake, que co-fundó Flicker, Elaine Wherry cofundador de Meebo, y una de las más exitosas empresarias femeninas en línea en cualquier lugar: Tina Brown, la autora de mayor venta y ex editora de la revista Vanity Fair, The New Yorker, Tatler y revistas de habla  que fundó The Daily Beast. Sin embargo, por cada Tina Brown hay un millón de mujeres empresarias en línea que luchan, incluso apenas cubren los gastos. La economía mundial actual está haciendo el éxito empresarial  más difícil  cada día y las mujeres pueden enfrentar desafíos aún mayores que los hombres.
Los Negocios de Mujeres Son Más Pequeños
En un mundo perfecto no habría diferencia entre una nueva empresa dirigida por una mujer contra un hombre, pero no es el caso de nuestra realidad actual. Las mujeres generalmente encuentran la búsqueda de apoyo financiero suficiente un desafío aún mayor que los hombres, por lo tanto son más a menudo sub capitalizadas. Las empresas de las cuales las propietarias son mujeres también tienden a ser más pequeñas y contratan menos empleados que sus colegas propietarios masculinos. Por lo tanto, el consejo de cómo las mujeres pueden tener éxito en el mejor espíritu empresarial en línea a menudo se equipara con el asesoramiento convencional dado a nuevas empresas con financiación insuficiente.
Capital Seguro de Amigos y Familiares
El capital de la empresa en riesgo y financiamiento del banco se secó más rápido que un charco en el Valle de la Muerte cuando la recesión del 2008 comenzó y no hay señales de que el crédito estará liberado en cualquier momento. Las mujeres empresarias necesitan aprovechar todos los recursos que pueden para asegurarse de que sus nuevas empresas cuenten con fondos y en la mayoría de los casos se reduce a amigos y familiares. Las personas que ya saben puede ser una fuente razonable de capital de riesgo, pero es imprescindible que sean tratados como inversores formales, en lugar de un familiar o amigo dándole $ 100 hasta  el día de pago. Ellos deberían ser presentados con un plan de negocios completo y preciso que describe exactamente lo que va a hacer con su dinero, cuándo pueden esperar para recibir el pago de vuelta y qué beneficio adicional o dividendo ellos pueden esperar.
Muestre su Relación Emocional
Las mujeres tienen una tendencia a ser más emocionalmente involucradas en sus negocios y que pueden hacer para un lanzamiento más exitoso de financiamiento, ya sea frente a un grupo de capitalistas de riesgo de Silicon Valley, o la tía Gladys y el tío Milton. Un posible inversor quiere ver que usted muestre la pasión en su búsqueda de las metas de su negocio y no se va a doblar justo arriba de la tienda e irse a la primera señal de problemas. Ellos cuentan con usted para proteger su inversión y si la presentación se realiza en los hechos sin alma, y la forma adoptada por las cifras a un número considerable de los lanzadores masculinos, los inversores pueden debatir su nivel de compromiso. El equilibrio es importante en cualquier enfoque de la financiación, ya que no quieren salir como demasiado emocional, insistente o estridente.

El éxito de inicio puede ser un duro esfuerzo, independientemente de su sexo, pero muchas mujeres tienen que luchar aún más duro que los hombres. Firme compromiso con su proyecto y crea de todo corazón en su éxito es el mejor consejo para cualquier mujer empresaria en el entorno de inicio que actualmente es difícil.

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Publicado en Eventos Actuales, Hacer Crecer Su Negocio, Tecnología Editorial

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