×

Contáctanos

  • Chat en vivo
  • Envíanos un email
Llámanos
  • USA
    +213.493.6558
  • México
    +52.55.3300.5177
  • Colombia
    +57.1638.6408
  • Guatemala
    502.6629.8650
  • España
    +34.91.255.8876
  • Argentina
    +54.1159.842574
  • Chile
    +(56)2257.09507
  • Brasil
    +55.11.2246.2778
Denise Keller

Optimización del Lugar de Trabajo: Excelentes Lecciones Para Administradores de Empresas

Feb 14 2012, 06:50 PM by

Si el equipo funciona en un entorno virtual donde todos trabajan desde casa o desde un entorno de oficina tradicional, siendo capaz de administrar con eficacia el lugar de trabajo es crucial para la gestión. También es uno de los aspectos más difíciles del trabajo de un gerente. Seamos realistas aquí, casi todo el mundo tiene algo que podría o no podría estar haciendo en vez de ir a trabajar sobre una base diaria. Además de eso, hay algunos días en que incluso el más motivado de los empleados simplemente no tiene ganas de marcar tarjeta y atender a sus responsabilidades relacionadas con el trabajo.

Incluso los gerentes y altos ejecutivos tienen sus días malos, pero como figuras de autoridad, por lo general es su trabajo garantizar que las condiciones en el lugar de trabajo sean óptimas. No hay garantía de que el viaje siempre será suave y fácil, pero hay algunas cosas que se pueden hacer para crear un medio ambiente personal y que los miembros del equipo disfruten venir a trabajar todos los días.
Obtener Lo Mejor de Sus Trabajadores
Nos gustaría pensar que cada uno de nuestros trabajadores siempre está dando su mejor esfuerzo, pero eso no es realista. Con el tiempo, es posible que algunos de los miembros de su equipo se aburren con su trabajo porque sienten que no están siendo desafiados. En vez de venir con mano dura a ellos, tal vez sería mejor animarles a descubrir y maximizar el uso de sus talentos. Esto incluso puede requerir asignar al trabajador a una situación completamente nueva y el rol, pero si realmente son una buena opción para su organización, haciendo lo que se necesita para mantenerlos contentos y motivados probablemente resultará en un ganar-ganar para ambos lados.
Esparcir un Poco de Diversión
Probablemente no es una buena idea que los empleados pasen la mayor parte del día perdiendo el tiempo, pero no hay nada malo en tener un ambiente de trabajo del personal de puntos de vista como un lugar divertido para pasar el rato. Entonces, qué puede hacer para animar las cosas? Rifas, juegos de lotería y celebraciones de cumpleaños para los empleados son sólo algunos ejemplos de ideas divertidas que tendrán a su equipo dando vueltas en las fechas en sus calendarios con anticipación. Quizás la mejor cosa que puede hacer es reunirse con todo el equipo y sacar  ideas acerca de lo que es realmente apropiado para el horario de diversión. De esta manera, se pueden crear ocasiones que todo el mundo en realidad ve con interés, más que lo que detestan y hacer el ridículo cuando se duermen en la sala de descanso.
Mostrar Aprecio
Una de las maneras más eficaces para mantener un ambiente de trabajo ideal es simplemente reconocer las actuaciones de calidad que sus empleados están registrando, y demostrar que esos esfuerzos son apreciados. De hecho, usted debe apuntar más allá cuando se trata de demostrar lo mucho que se aprecian. A pesar de que siempre ayuda a ser económicamente dotados, el personal con reconocimiento no es necesario hacer un esfuerzo del presupuesto. Por ejemplo, usted podría crear un "prestigio" o programa similar que reconoce y premia con puntos que dan lugar a una recompensa más grande cada vez que van más allá. Premiando el trabajo duro va a llevarlos a trabajar aún más duro.

Diferentes propietarios de negocios tienden a tener diferentes enfoques para la gestión del entorno de trabajo. Algunos optan por correr como un barco fuerte que se chupan toda la diversión y la vida con la explotación. Y hay otros que toman un enfoque relajado y tratan de ser más un amigo que un jefe. Cada uno tiene sus propios métodos, pero en la mayoría de los casos, es que el delicado equilibrio de ambos, que crea el mejor entorno posible para el personal y la administración.
 
Manténgase informado de las noticias de internet y los consejos que le traen los profesionales de email marketing de Benchmark, la empresa que le brinda las herramientas que necesita para su negocio, incluyendo cientos de plantillas para correo electronico.

Publicado en Sugerencias & Recursos, Hacer Crecer Su Negocio

Blogs Relacionados