{"id":11811,"date":"2015-03-06T02:16:58","date_gmt":"2015-03-06T10:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.benchmarkemail.wpengine.com\/?p=18784"},"modified":"2020-02-23T19:59:05","modified_gmt":"2020-02-23T19:59:05","slug":"o-fator-x-do-seu-escritorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benchmarkemail.com\/br\/blog\/o-fator-x-do-seu-escritorio\/","title":{"rendered":"O \u201cfator-x\u201d do seu escrit\u00f3rio: O que um ambiente de trabalho descontra\u00eddo precisa ter"},"content":{"rendered":"
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\u00c9 prov\u00e1vel que uma das coisas mais tristes no mundo seja uma empresa que parece \u00f3tima online mas que ao vivo est\u00e1 deteriorada. Infelizmente isso acontece com a maioria das empresas \u2013 eis o porqu\u00ea.<\/p>\n

\u201cMoeda cultural\u201d significa que o valor de uma empresa est\u00e1 relacionado n\u00e3o apenas com o que ela pode oferecer aos seus clientes, mas tamb\u00e9m com o valor cultural que eles percebem. O mesmo vale para um recrutamento; voc\u00ea quer manter sua empresa no topo para atrair os candidatos mais inovadores.<\/p>\n

Ent\u00e3o o que uma \u201cmoeda cultural\u201d realmente significa? Primeiro, \u00e9 mais do que uma apar\u00eancia digital. \u00c9 f\u00e1cil criar um site brilhante e alguns materiais de marketing para sua marca \u2013 mas essa \u201cenergia\u201d est\u00e1 em voc\u00ea pessoalmente?<\/p>\n

Responder essa pergunta envolve olhar para o seu ambiente de trabalho e se perguntar com o que seu escrit\u00f3rio (e seus funcion\u00e1rios) se parecem. Se h\u00e1 ind\u00edcios de funcion\u00e1rios pouco motivados e inovadores, ent\u00e3o voc\u00ea est\u00e1 por fora do que eu chamo de \u201cfator-x\u201d da cultura de uma empresa. Mas voc\u00ea pode corrigir isso, n\u00f3s separamos algumas maneiras bem r\u00e1pidas e f\u00e1ceis de fazer isso. E, assim como eu tenho certeza que voc\u00ea vai descobrir, acrescentar esses truques possui um efeito positivo em seus funcion\u00e1rios, inspirando-os a serem mais inovadores \u2013 e os animando a ir trabalhar no dia-a-dia.<\/p>\n<\/div>\n

Paredes de lousa<\/h3>\n
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Ainda que voc\u00ea possa ter visto essa ideia no Pinterest, ela realmente funciona em um ambiente corporativo. Ter v\u00e1rias paredes de lousa \u00e9 realmente uma maneira din\u00e2mica de falar em voz alta. Procure manter uma parede reservado para visitas e outra para funcion\u00e1rios poderem \u201crabiscar\u201d tamb\u00e9m.<\/p>\n<\/div>\n

Sacos de pancada<\/h3>\n
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Al\u00e9m de ter uma \u00f3tima apar\u00eancia, ter um saco de pancada incentiva aptid\u00e3o f\u00edsica e mental, e passa \u00e0 empresa uma sensa\u00e7\u00e3o de \u201cn\u00f3s n\u00e3o temos medo de trabalhar duro e dar nosso suor\u201d. Para al\u00e9m disso, adicione um speed bag tamb\u00e9m. Para muitas pessoas, usar um speed bag \u00e9 como se alongar numa esteira de yoga. \u00c9 relaxante e alivia o estresse.<\/p>\n<\/div>\n

Uma sala de estar<\/h3>\n
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Voc\u00ea pode at\u00e9 chamar o espa\u00e7o como quiser, mas este ambiente deve realmente ser bem decorado em tons suaves, baixa ilumina\u00e7\u00e3o e sof\u00e1s confort\u00e1veis. Pode ser um lugar para os funcion\u00e1rios tirarem um r\u00e1pido cochilo na hora do almo\u00e7o, terem uma reuni\u00e3o mais \u00edntima, ou simplesmente para tomar f\u00f4lego entre um projeto e outro. Se voc\u00ea n\u00e3o pode ter uma sala de estar, procure ter uma \u201ctenda\u201d de estar. Uma tenda pendurada ao teto com tapetes e almofadas confort\u00e1veis \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o deslumbrante (e \u00fatil) para um escrit\u00f3rio \u2013 e um \u00f3timo lugar para aqueles 10 minutos de brainstorm.<\/p>\n<\/div>\n

Brinquedos<\/h3>\n
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Quem n\u00e3o adora brinquedos? Eles nos lembram de brincar, experimentar e n\u00e3o levar a s\u00e9rio n\u00f3s mesmos. Eu recomendo ter um monte de brinquedos por a\u00ed \u2013 em mesas de trabalho, de confer\u00eancia… Algumas ideias realmente brilhantes inclu\u00edam areia cin\u00e9tica, quebra-cabe\u00e7as de l\u00f3gica, gadgets sensoriais, e at\u00e9 mesmo Legos. Na verdade, ter areia cin\u00e9tica na mesa de confer\u00eancia n\u00e3o apenas estimula a criatividade mas tamb\u00e9m d\u00e1 \u00e0s pessoas algo para fazer durante as longas reuni\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n

Uma boa cozinha<\/h3>\n
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Ainda que nem todas as empresas tenham espa\u00e7o para isso, ter uma cozinha decente \u00e9 uma pe\u00e7a fundamental para unir as pessoas. Esse ambiente \u00e9 mais comum \u00e9 espa\u00e7os de co-working. Talvez isso seja algo para lembrar que voc\u00ea de crescer al\u00e9m do seu espa\u00e7o. A cozinha da a chance de providenciar um almo\u00e7o semanal para sua \u201cfam\u00edlia-da-empresa\u201d, e at\u00e9 mesmo criar oportunidade de desenvolvimento de equipe em torno de desafios no fog\u00e3o que podem juntar pessoas que n\u00e3o est\u00e3o acostumadas a trabalhar junto.<\/p>\n<\/div>\n

Marcando seu ambiente de trabalho<\/h3>\n
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Isso \u00e9 comum em empresas nas quais dominam um padr\u00e3o est\u00e9tico, e geralmente trata-se de uma est\u00e9tica ou mais masculina ou excessivamente gen\u00e9rica em compara\u00e7\u00e3o com aquilo que se espera de uma ag\u00eancia t\u00edpica. Experimente o seguinte: d\u00ea $100 a cada empregado para que possam personalizar seus espa\u00e7os com as coisas que os identificam. Claro, crie diretrizes, mas incentive-os a usar metade de um dia de trabalho para sa\u00edrem e comprarem o que quiserem para tornar seus espa\u00e7os personalizados. N\u00e3o s\u00f3 \u00e9 uma maneira r\u00e1pida de trazer vida ao ambiente, mas tamb\u00e9m cria um sentimento de propriedade que muitas vezes se traduz em melhor rendimento no trabalho. A teoria \u00e9 que voc\u00ea fica mais disposto a dar o seu melhor em um lugar que voc\u00ea sente de verdade que \u00e9 seu.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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