In Ihrem Unternehmen haben Sie mit Sicherheit schon festgestellt, dass es heutzutage ohne E-Mail Marketing und Social Media Marketing gar nicht mehr geht und nun in diesem Artikel wollen wir uns auf eine ganz spezielle Marketing Gruppe spezialisieren, die Millennials. An Millennials zu vermarkten ist in vielerlei Hinsicht anders als die Vermarktung in anderen Generations-Gruppen des letzten Jahrhunderts. Zum einen sind Millennials eine abwechslungsreiche Gruppe, die in allen Altersklassen kommt -vor allem, weil, ein Millennial zu sein, alles um eine Einstellung geht, genauso wie es einmal über das Alter war. Sie sind eine demografische Gruppe, die nicht im Krieg oder einer anderen sozialen Bewegung geboren wurden, sondern aus dem natürlichem Wandel der gesellschaftlichen Entwicklung. Nehmen Sie zum Beispiel stärkere Vernetzung und Transparenz, die mit den sozialen Medien kommen. Dies ist eines der Auslöser für die Millennial-Haltung, aber weil es nichts mit einem festgelegten Zeitpunkt zu tun hat oder mit einem Riss in den Denkprozessen, darum wird es umso schwieriger für Menschen sich mit dem Anstieg der Millennials zu identifizieren.

Um es einfacher für Sie zu machen, habe Ich die wichtigsten Punkte und Fakten die sie wissen müssen für Sie zusammengestellt. Betrachten Sie es als einen Crash-Kurs, um zu wissen, wie Sie noch gezielter Ihren Markt erreichen können – denn schließlich, wird die Millennnial-Denkweise nur noch größer werden und Sie wird sich noch weiter verbreiten mit jeder neuen kommenden Generation.

Millennials haben nie eine Welt ohne das Internet gekannt

Also, um von Micah Solomons Forbes Artikel zu zitieren, der den Titel “Millennials, die größte Generation von Kunden, die sich nicht um das Internet kümmern,” hat, wäre es wirklich eine schlechte Idee, Millennials für etwas zahlen zu lassen, was Sie schon immer als ein grundlegendes Diestprogram angesehen haben, ähnlich wie Strom oder fließendes Wasser. Wie Solomon es ausdrückt, “Die Definition von Millennial Marken Selbstmord: Hotels, die für WIFI Geld verlangen.”

Sie sind eher dazu geneigt, zusätzliche Arbeitsstunden einzusetzen

Dieses mag im Gegensatz zu den üblichen Klischees der faulen, eigennützigen Millennials  stehen, die immer noch wie Baby’s an Ihren Arbeitsplätzen behandelt werden müssen. Weil Sie niemals eine Welt ohne Technologie gekannt haben, diese Gruppe ist offener mit Technologie zu arbeiten und selbst außerhalb Ihrer Arbeitsstunden. Millennials, eine demografische Gruppe, die Flexibilität umarmt haben und die einen Wert in der Arbeit vorziehen und die sich in Ergebnissen investieren, Sie sind diejenigen, die sich eins machen auch Stunden nach der Arbeit zu arbeiten. Diese Gruppe erkennen nicht Ihren 9am-5pm Arbeitszeiten und damit werden Sie zu einer mehr investierten Belegschaft. In der Tat, nach einer Infografik von Mashable und Statista, 37% aller Millennials im Alter zwischen 18-49 Jahren, werden Zeit außerhalb der regulären Öffnungszeiten verbringen.

Millennials formen die Verwaltung um

Mit der Zeit, werden 100% der Belegschaft aus Millennials bestehen. Also, ein Millennial-freundliches Arbeitsumfeld zu haben ist im Moment noch ein Novum, es wird allerdings eine Zwangsläufigkeit in den nächsten paar Generationen sein. Craig Malloy schreibt in Forbes, in einem Artikel mit dem Titel, “Das verwalten von Millennials und Boomers am Arbeitsplatz,” wie Millennials eine dreifache Bedrohung am Arbeitsplatz darstellen. Malloy bemerkt, “Diese jungen Arbeiter sind dynamisch, haben viel Energie, sind voller Ideen und leben an der Kreuzung der Wolken, sind mobil, sozial – eine fantastische Mischung von Eigenschaften, die für jedes Unternehmen unerlässlich sind.” Er schreibt weiter aus seiner eigenen Erfahrung, als ein Vater von Millennials und seine eigene Erfahrung in Start-Ups, um gute Sound- Ratschläge jedem zu geben, der sein Unternehmen hormonisieren möchte, die BabyBoomers, Generation X und die Millennial Generation Y hat.

Millennials schließen die Lücke zwischen Ethnizität- basiertem Marketing

Ein neuer eMarketer Bericht mit dem TItel “US-hispanische Millennials verbinden kulturelle und technologische Lücken,” schreibt US- basierte hispanische Millennials sind empfänglicher für Handy-Anzeigen. eMarketer weisen auch auf das folgende hin: (1) eine 2013 ThinkNow Umfrage zeigt, dass “77% aller hispanischen Millennials stimmen überein, dass Anzeigen auf Ihren Handys Sie mit nützlichen Informationen über neue Produkte und Dienstleistungen versorgen.”; (2) Eine Experian Umfrage stellt fest, dass “22.7% aller hispanischen Millennials berichteten, dass Sie überwiegend Produkte kaufen würden, die Sie auf Ihren Handy-Anzeigen gesehen haben; nur 14.1% aller Nicht-Hispanics sagten das gleiche.”

Die interessantesten Erkenntnisse aus dem eMarketer Artikel kommt von Roberto Ruiz, ein Senior Vice President für Strategie und Einblicke bei Univision Kommunikationen, der es hervorhebt, dass “hispanische Millennials dazu neigen aufmerksamer und sensibler mit den kulturellen Hinweisen in der Werbung umzugehen, als Ihre ältere Generationen. Sie stellen bestimmte Stereotypen dar, was dazu führt, dass die Gruppe sich entfremdet fühlt.” Dies ist allerdings nicht nur eine Eigenschaft unter nur ethnischen Millennials. Der durchschnittliche Millennial ist sozial aufmerksamer, als Ihre Vorgänger.

Millennials, wie auch immer, sind jedoch noch lange nicht fertig, wenn es um die Umformung geht, wie wir einander ansehen und wie wir Geschäfte machen. Der durchschnittliche Millennial ist nur am Rande eine wirkliche Auswirkung an seinem Arbeitsplatz zu machen, und mit einer nachfolgenden Generation heranwachsend, mit einer noch mehr Tech-gesättigten Gesellschaft, so können wir sicher sein, dass Erwartungen und Einstellungen sich weiterhin biegen werden, je nach der Entwicklung der Bedürfnisse. Um zu einem besseren Verständnis der Millennials zu kommen, weiter noch als die Benchmark Millennial Serie, so empfehle ich Ihnen die Goodreads’ wunderbare Liste der 24-ig besten Bücher über Millennials. Ein weiterer großartiger Ort anzufangen, um diese Generation zu verstehen ist mit Neil Howe’s Millennial Wachstum: Die nächste Generation.

Sie haben mit Sicherheit festgestellt das diese Generation immer schneller voranschreitet und Sie stetig sich auf den laufenden halten müssen. Hier ist eine gute Nachricht für Sie, mit unserer Newsletter Software können wir Ihnen dabei behilflich sein, immer auf dem neusten Stand der Technologie und des Marketings zu sein.