Eines meine Lieblings-Videospiele ist Super Mario Kart. Zwischen den Rennen und den Kämpfe-Modus, ist das Spiel eine Kleinversion unserer täglichen Mühen, nur ohne dem Wohlgefallen unseren Gegner mit Bomben, Kugeln und Bananen zu sabotieren.

Im wirklichen Leben, hat das Rennen mit Ihrer Konkurrenz nicht nur einen Gegner, es hat ein Team. Ihr Team besteht aus allen Leuten die Ihnen helfen die Ziellinie Ihres Projektes zu erreichen. Als ein Kleinunternehmen, können sie die Gewinne einer grösseren, kompletten und erfahrenen Arbeitskraft ohne den Unkosten haben..

Neue Trands in der Arbeitskraft Innovation erlauben Kleinunternehmen Kopf an Kopf mit grösseren Agenturen zu gehen. Sie haben das wohl scon mit den on-the-go Büros gesehen. Mit Fingerspitzentechnologie, haben die meisten Leute ein on-the-go Büro, das Ihnen erlaubt Geschäfte zu machen wo es auch nur ein Signal gibt. Sie haben auch wohl den Wandel in Arbeitskraft Trends durch die Telearbeit Gemeinschften gesehen. Die Zunahme der Technologie, gepaart mit einer laufenden Rezession, hat es für viele Firmen rentabel gemacht Angestellte als Telearbeiter anzustellen. Dies ermöglicht Unternehmen, Geld von Unkosten die durch Mitarbeitern die jeden Tag in das Büro kommen, zu sparen.Talent als Telearbeit Auftragsnehmer zu Mieten spart auch den Unternehmen, für die Krankenversicherung und Altersvorsorge zu bezahlen.

Aber bei weitem ist der neueste, interessanteste und radikale Ansatz mit dem Arbeitsmarkt etwas, was als Cloud- Arbeit oder Crowdsourcing bekannt ist. Die Idee der Cloud Arbeitskräfte ist das Sie zu einem Ziel gehen und eine Wolke von geschickten Freiberuflern anstellen die kompetitive Tarife und verschiedene Ideen für jede Art von Dienstleistungen anbieten.

Wie funktioniert der Cloud Arbeitsmarkt?

Im Cloud Arbeitsmarkt kann ein Kunde ein Projekt erteilen, ein Budget und Termin festlegen, und so ein talentiertes Team erhalten. Kunden können dann eine Dienstleistung oder eine Auswahl von Dienstleistungen aussuchen. Zum Beispiel können Sie Ihre Bedürfnisse an Grafiken, Web Design, und Marketing Artikel angeben, und Sie brauchen nicht weiter als einen Platz für alle Ihre Kommunikationsbedürfnisse zu laufen.

Verwenden Sie dieses Team um eine größere Anzahl von Leuten für eine kompetentere Rate an einem Projekt zu arbeiten. Verwenden sie es um Marketing Ideen für Ihr Unternehmen zu testen, ohne den Kosten von grösseren Agenturen. Verwenden Sie auch das Team um verstecktes Talent zu suchen und dieses dann später an einem neuen Projekt arbeiten zu lassen. Dies erlaubt Ihnen billige Arbeitskräfte anzustellen.

Die besten Cloud -Arbeitskraft Websites:

Es gibt eine gute Anzahl von Crowdsourcing Websites. Mein Rat ist einige von diesen zu besuchen, sich de verschiedenen Optionen anzuschauen um zu sehen welche sich am besten an Ihr Projekt anpasst. Sie können mit diesen anfangen:

Idea Bounty und InnoCentive – Ein Online Marktplatz der mit kreativen Ideen handelt. InnoCentive ist mehr Elite von den beiden Systemen, wo Korporationen und Regierungen zehntausende von Dollar für kreative Lösungen anbieten.
Amazon’s Mechanical Turk – Machen Sie das Menschen Sachen machen die für Menschen zu schwer zu machen sind.
LiveOps –  Ein Kontaktcenter Cloud die virtuelle Call-Center anbietet, die Anrufe über das Internet handhaben und verarbeiten.
RedesignMe – Eine Quelle von kreativen Denkern die mit neuen Produkt-Designs und Dienstleistungs Ideen kommen.
uTest – Cloud Arbeit für Software-und Usability-Tests, sparen Sie viel in teuren Designer / Programmierer Gebühren.
Elance – Outsource Jobs wie Grafik-Design, Korrekturlesen und juristische Dienstleistungen für professionelle Freelancer in der ganzen Welt.
Kluster -Bilden Sie wertvolle Fokusgruppen und ein virtuelles Reißbrett mit vertrauenswürdigen Benutzern.
99designs – Online-Marketing Platz für Logo, Web-und Druckerei Material Designs.
Crowd Flower – Ein Profi-Tool das Ihnen erlaubt crowd/cloud Arbeitskraft Projekte zu verwalten.
Flickr Creative Commons – Sparen Sie an teuren Archivbildern mit diesem kostenlosen Benutzer-Generierten Foto-Archiv System

Diese flexiblen Arbeitskraft Modelle geben Kleinunternehmen die Vorteile der großen Agenturen, aber mit einer viel größerer Flexibilität und weniger Unkosten. Es erlaubt Ihnen gescheit zu Arbeiten.

Author Bio:

by Shireen Qudosi

Shireen Qudosi is Benchmark Email's Online Marketing Specialist and Small Business Advocate. An Orange County based writer, Shireen specializes in online marketing and public relations. She has written for over 75 publications and has launched nine successful new media campaigns to date. Her work has been featured in the New York Times, Denver Post, the Oklahoman and Green Air Radio, among others.