{"id":11325,"date":"2011-01-11T22:21:54","date_gmt":"2011-01-11T22:21:54","guid":{"rendered":"http:\/\/bme2.flywheelsites.com\/de\/blog\/setzen-sie-die-bedingungen-fur-e-mail-marketing-und-sozialen-medien\/"},"modified":"2020-06-05T18:40:51","modified_gmt":"2020-06-05T18:40:51","slug":"setzen-sie-die-bedingungen-fur-e-mail-marketing-und-sozialen-medien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benchmarkemail.com\/de\/blog\/setzen-sie-die-bedingungen-fur-e-mail-marketing-und-sozialen-medien\/","title":{"rendered":"Erstellung der Bedingungen Ihrer Marke f\u00fcr die Interaktion in Sozialen Medien."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.benchmarkemail.com\/blog\/the-convergence-of-email-with-social-marketing\">E-Mail Marketing<\/a> ist heutzutage so fest in Social Media Networks eingenistet bis zum Punkt wo es schwierig ist zu bestimmen, wo das Eine anf\u00e4ngt und das Andere aufh\u00f6rt. <span style=\"background: none repeat scroll 0% 0% #ffffff;\">W\u00e4hrend herk\u00f6mmliche E-Mail Kommunikation mit der elektronischen Formalit\u00e4t eines Briefes erfolgt, soll Social Media wie ein Gespr\u00e4ch sein und damit nat\u00fcrlich wandert es in ein unbeschwertes Kommunikationsparadigma.<\/span> Dieser entspannte Archetyp kann Chats zwischen Freunden passen, kann aber eine Reihe von Problemen f\u00fcr Marken schaffen die versuchen, Professionalit\u00e4t in allen Zeiten zu vertreten. <span lang=\"de-DE\">Online-Medien Interaktion fordert die Festlegung und Durchsetzung spezifischer Ma\u00dfnahmen, um Ihre Marke nicht zu beflecken und ihren Ruf zu gew\u00e4hrleisten.<\/span><br \/>\nVerzichtserkl\u00e4rungen werden nicht die Partyfotos von Betrunkenen kompensieren.<br \/>\nEine Anzahl von Firmen ordnen an, dass Haftungsausschl\u00fcsse auf den Social Media Konten ihrer Mitarbeiter platziert werden, um die Division zwischen pers\u00f6nlichen und gesch\u00e4ftlichen Inhalt abzugrenzen. Business-Software-Anbieter SAP, zum Beispiel, bietet diesen Textvorschlag:<br \/>\n<i><br \/>\nDieser [Blog, Platz] ist der pers\u00f6nliche [Blog, Platz &#8230;] von [Name] und enth\u00e4lt nur meine pers\u00f6nlichen Ansichten, Gedanken und Meinungen. Er wird von SAP nicht unterst\u00fctzt, noch erstellt er eine offizielle Mitteilung von SAP.<\/i><\/p>\n<p>Lizenzbestimmungen wie diese k\u00f6nnen bis zu einem Punkt wirksam sein, aber nicht die Tatsache, dass die meisten Ihrer Mitarbeiter wahrscheinlich Fotos und Informationen in ihren Facebook-Seiten haben, die nicht im Einklang mit der Darstellung des professionellen Bildes die Ihre Marke gerne Projektieren m\u00f6chte sind. Eine schnelle \u00dcberpr\u00fcfung der Facebook-Seiten nach dem Zufallsprinzip wird eine bemerkenswerte Anzahl von verbalen und visuellen Beschw\u00f6rungen des &#8220;Party Verhaltens&#8221; zeigen, die auch klare Darstellungen der verschiedenen Stadien des Rausches sind. Auch konventionelle Beitr\u00e4ge k\u00f6nnen als absto\u00dfend oder widerw\u00e4rtig gelten, wenn sie sich mit kontroversen Themen oder unorthodoxe Sichtweisen befassen.<i><br \/>\n<\/i><\/p>\n<h2>Ein v\u00f6llig eigenst\u00e4ndiges &#8220;Business&#8221; Facebook Profil k\u00f6nnte erforderlich sein.<\/h2>\n<p>Einige Sch\u00e4tzungen Orten die Zahl der fingierten Facebook-Profile bei 40%, so ist es definitiv nicht ungew\u00f6hnlich f\u00fcr Einzelpersonen, mehrere Konten haben. Um den Ruf Ihrer Marke zu sch\u00fctzen, kann es notwendig sein, festzulegen, dass Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen repr\u00e4sentieren, sich in den verschiedenen Social Media R\u00e4umen ein eigenes Profil erstellen um nur an Kunden \u00fcber dieses Konto zu kontaktieren. Dieses spezifische Profil sollte auf unternehmens\u00fcbergreifende Gesch\u00e4ftsprozesse fokussiert werden und von peinlichen oder fragw\u00fcrdigen Inhalten ausgeschlossen werden.<\/p>\n<h2>In ein Mitarbeiter-Profil zu Sp\u00e4hen k\u00f6nnte Bundes- Abh\u00f6rgesetze verletzten.<\/h2>\n<p>Die Erstellung eines besonderen &#8220;Business-Profil&#8221; sollte auch m\u00f6gliche gerichtliche Verstrickungen die mit Ihrer Aufsicht von diesen Konten verbunden sind, vermeiden. Ein Rechtlicher Pr\u00e4zedenzfall wurde festgestellt, der angibt, dass eine nicht autorisierte Aufsicht des Social Media Konto eines Mitarbeiters f\u00f6derale Abh\u00f6rgesetze verletzt.<\/p>\n<p>Die Gespr\u00e4che die Ihre Mitarbeiter mit Kunden \u00fcber das Unternehmen haben, sollten auch genau kontrolliert werden. Facebook ist als\u00a0 ein soziales Netzwerk anerkannt, wo lockere und entspannte Gespr\u00e4che stattfinden, aber diese Ungezwungenheit sollte nicht erlauben das &#8220;Geschichten aus der Schule&#8221; erz\u00e4hlt werden. Kommentare \u00fcber einzelne Personen innerhalb des Unternehmens sollten auf ein Minimum gehalten werden und nie auf pers\u00f6nliche Aspekte r\u00fccken, die nicht unmittelbar mit dem Prozess der Gesch\u00e4fte zusammenh\u00e4ngen. Ihre Marken Politik und Ma\u00dfnahmen sollten nicht in der \u00d6ffentlichkeit in Frage gestellt oder diskutiert werden, und alle Mitarbeiter die Eingriff in die Unternehmenskommunikation haben, konsequent Unternehmensstrategien und Methoden\u00a0 unweigerlich unterst\u00fctzen .<br \/>\nSocial Media Kommentare k\u00f6nnen sch\u00e4dlich sein&#8230;..Selbst wenn Sie nicht \u00fcber Ihr Unternehmen sind.<br \/>\nSelbst <a href=\"https:\/\/www.benchmarkemail.com\/blog\/top-10-steps-to-gaining-social-media-success\">Social-Media-Interaktionen<\/a>, die nicht direkt mit gesch\u00e4ftlichen Unternehmen verbunden sind, k\u00f6nnen sich grundlegend als sch\u00e4dlich erweisen. Kodak&#8217;s Social Media Firmenpolitik zitiert einem solchen Fall:<br \/>\n<i><br \/>\nEin Arbeiter in einer Firma hat machte absch\u00e4tzig &#8220;Tweets&#8221; \u00fcber die Stadt eines Kunden. Unn\u00f6tig zu sagen, folgten einige Mitarbeiter des Kunden diese Person\u00a0 auf Twitter und waren beleidigt. Richtig oder falsch, sie waren nicht nur mit dem Individuum, sondern auch mit seiner Firma ver\u00e4rgert.<\/i><\/p>\n<p>Es ist weder machbar noch m\u00f6glich, jeden Tweet und Social Media Beitrag auf eine vorherige Exekutive \u00dcberpr\u00fcfung zu schicken, daher muss das oft zitierte Reaganesque Sprichwort\u00a0 &#8220;Vertraue aber kontrolliere&#8221; in den Social Media Anstrengungen Ihres Unternehmens gelten. Sie m\u00fcssen Ihren Mitarbeiter vertrauen Ihre Marken in einer professionellen und n\u00fcchterne Art und Weise darzustellen, aber es ist immer wichtig zu \u00fcberpr\u00fcfen, dass Ihre Social-Media-Politik Parameter in jedem Fall zufriedenstellend sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>E-Mail Marketing ist heutzutage so fest in Social Media Networks eingenistet bis zum Punkt wo es schwierig ist zu bestimmen, wo das Eine anf\u00e4ngt und das Andere aufh\u00f6rt. 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