Aus Erfahrung wei\u00df ich, dass der Tod der Verk\u00e4ufe oft das Resultat eine Zombie- artigen Marketing Abteilung ist, der Kreativit\u00e4t und Glanz fehlt. In diesem Albtraum- Szenario, werden sogenannte Vermarkter meist aus unge\u00fcbten Arbeitssuchende (versus Karriere Suchende) geformt, die die nahe Null Initiative f\u00fcr eine st\u00e4ndige Ausbildung \u00fcber die sich immer \u00e4ndernden Marketing- Trends teilen. Der Arbeitstag wird in einer 9-5 Monotonie durchgef\u00fchrt, und man kann fast den schwachen Galeere- \u00e4hnlichen Trommelschlag h\u00f6ren der durch das B\u00fcro hallt. Das ist die Marketing- Abteilung, \u00fcber die ich all zu oft stolpere, die auch Schwierigkeiten hat Verk\u00e4ufe und Viralmarketing zu erstellen.<\/p>\n
Im Interesse der Bergung des Schiffswrecks was die meisten Marketingabteilungen von kleinen und Mittelgro\u00dfen Unternehmen sind, zeige ich Ihnen hier einige wichtige Weisen um Kreativit\u00e4t in Ihr Team zu injizieren.<\/p>\n
Training<\/b> \u2013 Sie m\u00fcssen den Schritt mit der Geschwindigkeit des Wandels in der globalen Gesellschaft mithalten. Sie sind sicherlich nicht in der Lage sich versierte Marketing- Gurus zu leisten oder neue Medien Marketing Majore (da es ein relativ neues Thema ist) anzuziehen, aber Sie k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter dazu bringen kreativ und gut informiert zu sein, indem Sie sie in der Schleife halten. Unsere Blogs hier sind eine tolle Hilfe um jeden auf Trab zu halten. Andere Blogs sind im immer bekannten Mashable enthalten.
\nSpielen<\/b> \u2013 Wenn Sie Ihr Team wie Sklaven Drohnen behandeln, werden Sie das passende Resultat erhalten. In anderen Worten, sie werden ein Team haben , das seine Pflichten erf\u00fcllt, aber nicht dazu beitr\u00e4gt Leistung und Viralmarketing zu schaffen. Es ist unglaublich wichtig ein etwas lockeres und entspanntes Arbeitsklima zu haben, wie das von Zazzle oder das weniger bekannte aber sehr dominante FotoFafa. Beide Unternehmen haben eine Linkskurve aus der Mainstream-B\u00fcroatmosph\u00e4re gemacht, indem Ihre Angestellten den Spa\u00df in ihr Arbeitsumfeld verschmelzen. Mit anderen Worten, sie nehmen sich selbst nicht so ernst \u2013 und die Arbeit wird immer noch besser als denn je erledigt!<\/p>\n
Umwelt<\/b> \u2013 Ich habe eine Menge von B\u00fcros gesehen, und ich kann Ihnen sagen, das Sie ziemlich nah sind alles \u00fcber die Firma zu wissen, was Sie von einer Firma die auf diesem B\u00fcro basiert ist, wissen m\u00fcssen. Alles vom Layout bis zur Technologie und sogar die Farbschemen k\u00f6nnen Ihnen genau alles \u00fcber die Firma sagen. Das erste was absolut gehen muss ist die gef\u00fcrchtete Kabine. Dies wird ein schwieriger Schritt f\u00fcr viele Arbeitgeber sein. Wenn Sie immer noch eine Labor- Ratten Artige Anordnung haben m\u00fcssen, versuchen Sie es mit einem langen Parsons Schreibtisch mit gut ausgestatteten (nicht archaischen) Computersystemen die in einer sich abwechselnden Reihenfolge aufgestellt sind. Auf diese Weise sitzen alle zusammen, als Teil eines Teams, aber haben immer noch Ihr eigenes Ger\u00e4t zum arbeiten. Dieser Aufbau garantiert mehr Kreativit\u00e4t, Teamarbeit und sogar Produktivit\u00e4t.<\/p>\n
Sobald Sie das erreicht haben, wenden Sie Ihre Aufmerksamkeit auf erfolgreiche Start-Ups in San Francisco, als Beispiele. Sie werden eine Sache bemerken was moderne explodierende Unternehmen gemeinsam haben –\u00a0 sie alle haben keine Trennungen in Ihrem B\u00fcro Layout, haben eine kreative Farbgestaltung und f\u00f6rdern entspannte Dress Codes.<\/p>\n
Outsourcen<\/b> \u2013 Arbeit an talentierte Unternehmer weiterzugeben, hat einen Vorteil als nur Ihnen Geld in Aufwand und Nutzen zu sparen. Arbeit auszulagern bringt auch Leute herein die nicht ein Teil Ihres \u201eSystems\u201c sind, was bedeutet das sie eine gewisse K\u00fcnstlerische Freiheit heben und keine Angst haben sie mit Ihnen zu teilen. Talentierte Leiharbeiter arbeiten im wesentlichen f\u00fcr sich selbst, also ist es Ihre Arbeit gut \u00fcber Marketing Trends informiert zu sein, und Resultate zu liefern –\u00a0 was auch ein anderes Denken bringt.<\/p>\n
Wenn Sie sich nicht sicher sind diese Ideen sofort zu probieren, lassen Sie Ihr Team eine Test-Studie machen. Lassen Sie jede Person f\u00fcr zwei Stunden in dieser Woche effektive Marketing Abteilungen und die der Top Unternehmen ausforschen. Lassen Sie sie in die Analyse kommen, und sehen Sie was sie in der Lage sind zu erkennen. Dann fragen Sie nach Ihren Empfehlungen, \u00fcber was funktionieren k\u00f6nnte, und was Sie gerne sehen w\u00fcrden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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