Yahoo es una empresa en crisis. A pesar de un respetable primer informe trimestral de ganancias y lo que parece ser por lo menos un plan viable para la recuperación, parece que hay muy poca fe en el hombre que ha sido elegido como nuevo líder. A decir que las cosas no se ven bien sería decir poco.

Los inversionistas presionaron fuertemente a Yahoo para despedir a Scott Thompson, el hombre que hace sólo cuatro meses, firmo  como el Jefe  Ejecutivo Oficial para el gigante de internet que lucha. Dan Loeb, fundador de  Tercer Punto y uno de los inversores más vocales de Yahoo, abogó explícitamente por Thompson para ser despedido por las imprecisiones que aparecen en su hoja de vida. El contenido  de un currículum es algo muy importante en el mundo corporativo, pero se habla incluso de cómo este problema podría conducir a problemas legales a la empresa.

Lo que hace que el dilema del currículum aún más interesante es el hecho de que Yahoo reconoció las imprecisiones. Eso es correcto. La compañía confirmó que estaba consciente de que Thompson no tiene realmente el grado en ciencias de la computación que decía recibir de Stonehill College. Y aunque supuestamente ya se veía en la demanda, la respuesta de Yahoo sobre el tema no le cayó bien a Loeb, quien lo llamó un insulto a los accionistas de la empresa, mientras que recordarle al mundo que los directores ejecutivos de otras compañías han sido despedidos por delitos menos graves. El Nuevo CEO de Yahoo, Ross Levinsohn, tiene que trabajar muy duro.

Plan de Reconstrucción de Yahoo

Parece como si el foco principal de Yahoo, bajo la dirección de Thompson fue reducir el tamaño. El mes pasado, la empresa anunció que recortaría alrededor del 14% de su fuerza laboral, que llega a alrededor de 2,000 puestos de trabajo, además de la consolidación de una variedad de servicios existentes. Sin embargo, Yahoo también está siendo proactivo en su enfoque a la supervivencia, y un segmento que ha decidido como objetivo son las pequeñas empresas.La Pequeña Empresa Yahoo! es una empresa de servicio de alojamiento web, recientemente lanzó el tablero de instrumentos de marketing de Yahoo!. Se trata esencialmente de una nueva característica que ayuda a los propietarios de pequeñas empresas a mejorar su posición, poniendo los datos relacionados a la reputación de la marca, el rendimiento del sitio y los resultados de marketing en un área centralizada. Por lo tanto si se trata de clics o páginas vistas, Yahoo está ofreciendo esta herramienta de forma gratuita para que los usuarios puedan encontrar toda la información que necesitan en un solo lugar.

Aquí está un breve resumen de lo que el Panel de Marketing de Yahoo! tiene para ofrecer:

  • Búsquedas y Listados de Directorios – Permite a pequeñas empresas la capacidad para supervisar el rendimiento de su sitio en los buscadores y directorios, incluyendo Yahoo!, Yelp y local. También ayuda a los usuarios descubrir nuevas oportunidades de inclusión.
  • Gestión de Reputación – Recupera los datos de Facebook, Twitter y fuentes de hasta 8,000 para ayudar a las pequeñas empresas monitorizar y gestionar su reputación en línea.
  • Estadísticas de Tráfico – Ayuda a los usuarios de pequeñas empresas a entender vitales estadísticas de tráfico web de Google Analytics y otras herramientas analíticas.
  • Seguimiento de Campaña – Permite un fácil seguimiento de email marketing, SEM y SEO de campañas.
  • Noticias y Consejos de Expertos – Ofrece historias relevantes noticias y consejos de Asesores de Pequeñas Empresas de Yahoo!.

Demasiado Poco Demasiado Tarde?
Orientación de las pequeñas empresas, con su esfuerzo de reconstrucción es una decisión inteligente, y el tablero de instrumentos de marketing de Yahoo! que parece ser una buena adición, sino por el pionero de la web en crisis, que sólo podría ser un caso de demasiado poco y demasiado tarde. Si bien la nueva herramienta en sí es gratis de usar, los componentes de ciertas características como la gestión de la reputación y hacer seguimiento de campañas de llamadas por una tarifa. Así que la verdadera pregunta es: Podrá las pequeñas empresas estar dispuestas a pagar por estos servicios adicionales?El año pasado, el ex CEO Carol Bartz, fue despedido por su incapacidad para lograr que la empresa vuelva a encarrilarse. Mientras que las cosas eran rocosas en el liderazgo de Thompson, su despido parece ser otro auto de admisión de lo que todo el mundo parece saber que Yahoo está cayendo, y cayendo fuerte.