El éxito siempre es impulsado según la verdad. En el negocio, usted sólo puede ser acertado si usted mira su negocio sinceramente. Y por supuesto, todas las empresas tendrán esos  momentos donde las cosas son simplemente incómodas. Para otras empresas, las cosas están constantemente incómodas.

Por muy tentador que puede ser para los dueños de negocios y gerentes puristas que les gusta centrarse sólo en la obra que ocupa, hay varias razones que nunca se deben ignorar como un elefante en una habitación.

Inevitable – Es inevitable que un pequeño elefante siga siendo un bebé elefante por siempre, de hecho, con el tiempo se es seguro que se convierta en un elefante grande. En otras palabras, el problema no va a desaparecer. Llegará un momento en que usted va a tener que lidiar con eso y es mejor actuar desde el principio. Le costará menos tiempo y molestias si usted trata el problema con precisión efectiva desde el primer momento.

Estampidas – Mientras usted ha estado tratando de ignorar al elefante en su oficina, usted puede estar seguro de que no ha estado en reposo. Cualquier elefante figurado suele ser una situación fuera de control  y una situación fuera de control es como un avión en espiral hacia abajo. Va a chocar en algún momento. Va a ser una escena desastrosa. Y va a costar mucho. Tenga en cuenta que mientras usted está tratando de ignorar el problema, estará creando una estampida en la mente de la gente y provocara un lío en su negocio.

Derrumbe Moral – Dependiendo de la naturaleza de su pequeño Dumbo, también se puede calcular más o menos que la moral de la empresa rápidamente se desplomará mientras se mantiene ocupado con anteojeras. Mientras que su personal o compañeros de trabajo no pueden hablar con usted acerca del problema, están definitivamente hablando entre ellos. Si usted está en una posición de liderazgo, esta medida socava su autoridad. Si usted es propietario de un pequeño negocio, usted simplemente no puede permitirse el lujo de ignorar el problema y dejárselo a otros empleados porque su imagen moral estará en juego.

Conclusión – No cuidar el plato de comida de este pequeño elefante gordo asegura que va a comer hasta su resultado final. Un elefante en la habitación le va a costar dinero. Ya sea a través de baja moral, la falta de comunicación, los rumores o más probable una continuación del problema en el futuro y tal vez en otras áreas, no se trata de que un problema garantiza su crecimiento (y, a menudo su duplicación). Un negocio que no puede verse a sí mismo con sinceridad ciertamente no puede inspirar confianza en los clientes y eso le costará los beneficios y la reputación.

Búsqueda De Soluciones Para La Política De Oficina

Para poder actuar sobre el problema, usted tiene que entender cuál es el problema. Si su oficina está muy extendida en la política, probablemente debido a que la situación se quede fuera de control, con todas las quejas y reclamaciones actuales. Sin embargo se puede encontrar en una o dos causas fundamentales, lo cual es otra razón por la que es crucial para eliminarlos en su origen.

Entender el problema es la clave. La mayoría de las políticas de oficina se derivan de los empleados discordantes, la mala gestión, el tratamiento preferencial, la insatisfacción laboral incluido el medio ambiente y la oportunidad de crecimiento limitado, y finalmente la mala gestión del talento.

Cualquiera que sea la manera de formar su elefante puede entrar, demostrar liderazgo y fijar el listón de lo que se espera de los miembros de su equipo al abordar el problema de frente. Si usted está tratando con un individuo, siempre se puede hablar en privado para abordar la cuestión. Si se trata de un problema más grande o un problema relacionado con el cliente, pruebe la colaboración en equipo. Este es un buen momento para solicitar las preocupaciones del equipo y las soluciones propuestas. Es probable que se impresione con el nivel de creatividad de entrada, que sin querer le enseña mucho acerca de su propio equipo y ayudara a tener estrellas en ascenso. Y por último, si se trata de un problema de toda la compañía, intente llevar a cabo un taller para ayudar a las personas a entender un problema específico (incluida la forma de hacer frente a cualquier problema en el futuro).

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