{"id":13234,"date":"2013-02-11T22:49:32","date_gmt":"2013-02-11T22:49:32","guid":{"rendered":"http:\/\/bme2.flywheelsites.com\/es\/blog\/el-nuevo-modelo-de-negocios-para-reuniones-empresariales\/"},"modified":"2020-02-09T21:47:28","modified_gmt":"2020-02-09T21:47:28","slug":"el-nuevo-modelo-de-negocios-para-reuniones-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benchmarkemail.com\/es\/blog\/el-nuevo-modelo-de-negocios-para-reuniones-empresariales\/","title":{"rendered":"El Nuevo Modelo De Negocios Para Reuniones Empresariales"},"content":{"rendered":"<div>Las propias reuniones no son obsoletas \u2013 pero los son las reuniones en persona. El empleado de hoy, desde una posici\u00f3n de nivel de entrada a la alta direcci\u00f3n, se inunda con el trabajo y las expectativas. Detener lo que tiene que hacer durante el d\u00eda para ir a asistir a una reuni\u00f3n a menudo in\u00fatil no s\u00f3lo reduce la moral y corta la creatividad, sino que tambi\u00e9n es una incre\u00edble p\u00e9rdida de tiempo.<\/p>\n<p>Las reuniones son p\u00e9rdidas de tiempo ineficientes. M\u00e1s contenido de la reuni\u00f3n se puede compartir virtualmente a trav\u00e9s de contenido de correo electr\u00f3nico, presentaciones de diapositivas, seminarios, videos y m\u00e1s. Permitir a los empleados acceder a estos contenidos a su propio ritmo y dentro de un plazo razonable asegura que los empleados no est\u00e9n manipulando sus horarios o parar en mitad del proyecto para arrastrarse a un pozo de agua.<\/p>\n<p>En un mundo m\u00f3vil equipado digitalmente, todav\u00eda \u00bfhay espacio para la reuni\u00f3n en persona? Las reuniones en persona est\u00e1n dise\u00f1adas para satisfacer las necesidades emocionales, en los que la ret\u00f3rica se corresponde con las se\u00f1ales no verbales como la expresi\u00f3n, el tono, la velocidad del habla y los gestos. Estos m\u00e9todos expresivos son los m\u00e1s reservados para cuando se necesitan componentes emocionales, es decir, para actividades de divulgaci\u00f3n \/ asociaci\u00f3n y ventas. El establecimiento de una conexi\u00f3n emocional no es un requisito para la comunicaci\u00f3n con su equipo existente. El personal reconoce la din\u00e1mica de trabajo. Son conscientes de sus responsabilidades y expectativas, y prefieren dejar a su encuentro a ser obligados a interponer sus esfuerzos en otra reuni\u00f3n.<\/p>\n<p>Las reuniones en persona deben ser la excepci\u00f3n y no la regla. Para hacer esto, la empresa tiene que tener las herramientas adecuadas en el lugar para que su personal cuente con las funciones de red y la comunicaci\u00f3n efectiva.<\/p>\n<p>Un bajo n\u00famero de empresas tambi\u00e9n est\u00e1n valorando equipos remotos. Los equipos remotos de riesgo deben ser desconectados de la oficina central o es importante que estos empleados se sienten tan conectados, y para los empleados de la oficina para tener la oportunidad de conectar con ellos a la &#8220;nave nodriza.&#8221; &#8211; Especialmente si hay una necesidad de intercambio de informaci\u00f3n o el espacio para ganar m\u00e1s conocimiento y compartir recursos. El software ideal ser\u00e1 que los empleados se sienten conectados a trav\u00e9s de un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.yapmo.com\/blog\/read\/17870\/go-mobile-or-go-home\" class=\"external\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">portal m\u00f3vil<\/a>\u00a0familiar y \u00fatil.<\/p>\n<p>Cualquiera deber tener reuniones. Actualmente pueden suceder durante la conferencia de v\u00eddeo o diapositivas de la presentaci\u00f3n. Con una fuerza de trabajo m\u00f3vil, que se hizo hincapi\u00e9 en las ventas, las reuniones son en realidad un m\u00e9todo obsoleto de comunicaci\u00f3n. Una empresa interesada en ser capaz de flexionar y crecer debe tomar conciencia de la necesidad de tener un software que pueda satisfacer las necesidades de todos. Sobre todo deben tener en cuenta las necesidades de los agentes en el terreno y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.yapmo.com\/blog\/read\/17883\/how-social-collaborations-increase-business-value\" class=\"external\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">colaboraciones de equipos remotos<\/a>. El mejor software ofrecer\u00e1:<\/p>\n<ol>\n<li>Un archivo de informaci\u00f3n, para que los miembros del equipo tengan acceso a instant\u00e1neas de venta creados en media y hojas de marketing \/ estudios de caso.<\/li>\n<li>Alertas y pings para que los miembros del equipo pueden estar al tanto de las novedades.<\/li>\n<li>Plantilla de negocio Social o una red social privada que imita las herramientas sociales populares para facilitar la comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La empresa moderna sabe que ninguno de los miembros del equipo tiene que estar en la misma habitaci\u00f3n al mismo tiempo para hacer el trabajo. Menos reuniones significan que los empleados pueden pasar tiempo en realidad haciendo las cosas.<\/p>\n<\/div>\n<p>Le invitamos a seguir leendo los blogs de negocios de\u00a0<a href=\"https:\/\/www-new.benchmarkemail.wpengine.com\/es\/\">email marketing<\/a>\u00a0de Benchmark para m\u00e1s consejos de negocios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las propias reuniones no son obsoletas \u2013 pero los son las reuniones en persona. El empleado de hoy, desde una posici\u00f3n de nivel de entrada a la alta direcci\u00f3n, se inunda con el trabajo y las expectativas. 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