{"id":13788,"date":"2014-04-11T03:00:37","date_gmt":"2014-04-11T03:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/bme2.flywheelsites.com\/es\/blog\/usted-es-lo-que-viste-como-los-codigos-de-vestimenta-estan-proliferando-su-marca\/"},"modified":"2020-02-09T02:53:58","modified_gmt":"2020-02-09T02:53:58","slug":"usted-es-lo-que-viste-como-los-codigos-de-vestimenta-estan-proliferando-su-marca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benchmarkemail.com\/es\/blog\/usted-es-lo-que-viste-como-los-codigos-de-vestimenta-estan-proliferando-su-marca\/","title":{"rendered":"Usted Es Lo Que Viste: C\u00f3mo Los C\u00f3digos De Vestimenta Est\u00e1n  Proliferando  Su Marca"},"content":{"rendered":"<p>En la publicaci\u00f3n anterior, C\u00f3digos De Vestir: Llegar Al Fondo Del Vestuario Corporativo que esta creando fricciones en las empresas que se aventuraron en el origen del uniforme corporativo \u2013 usando como obligaci\u00f3n el traje. Lo que ahora se ve como una pieza de poder en las salas de juntas ejecutivas una vez fue una herramienta de un sistema de castas corporativa entre hombres y mujeres. No menos da\u00f1ina a la idea del individualismo y la creatividad, la demanda tambi\u00e9n ha paralizado a los hombres en un estado de animaci\u00f3n suspendida. Ellos no son mejores o peores para el traje que hace m\u00e1s de medio siglo.<\/p>\n<h2>Vestirse Para Su Marca<\/h2>\n<p>La idea de la vestimenta formal de negocios no hace nada para cultivar la identidad de ambas marcas personales y corporativas. Por supuesto, si su objetivo es no tener identidad, como es el caso de los pol\u00edticos establecidos, abogados, banqueros de inversi\u00f3n y de capital de riesgo, entonces por todos los medios siga adelante.Sin embargo, incluso los pol\u00edticos se est\u00e1n dando cuenta de la necesidad de las actividades bancarias en una marca personal y algunos de los abogados m\u00e1s reputados que conozco est\u00e1n sabiamente optando por incorporar un elemento de elegancia muy personal en su armario.<\/p>\n<p>En resumen, usted no tiene que ocultar o lavar su identidad con el fin de prosperar en el lugar de trabajo. De hecho, yo dir\u00eda que, al hacerlo, no s\u00f3lo da\u00f1a el valor de la marca, en realidad\u00a0 el da\u00f1o es a su entorno de trabajo.<\/p>\n<h2>C\u00f3digo de Vestimenta + Productividad<\/h2>\n<p>Los estrictos c\u00f3digos de vestimenta no s\u00f3lo son un presagio para el volumen de negocios; son una placa de Petri para la p\u00e9rdida de la productividad. Lydia Dishman escribi\u00f3 un art\u00edculo sorprendente para Fast Company, titulado &#8220;Los secretos sorprendentes de productividad ocultos en su ropa.&#8221; En lo que ella observ\u00f3 c\u00f3mo los estudios muestran que vestir una bata de laboratorio blanca al instante hace que las personas se sientan m\u00e1s productivas, diciendo &#8220;Vestir una bata de laboratorio se describe como un abrigo de m\u00e9dico aumentando la atenci\u00f3n sostenida en comparaci\u00f3n con el uso de una bata de laboratorio descrita como ropa de un pintor.&#8221; Sin embargo, la formalidad no un inconveniente, ya que los encuestados sent\u00edan m\u00e1s autoridad, confianza y capacidad al usar un traje de negocios formal, y m\u00e1s amigables al usar un traje informal o una vestimenta de negocios casual.\u201d<\/p>\n<p>En otro art\u00edculo titulado &#8220;C\u00f3digos de vestir en la oficina,&#8221; Lydia comparti\u00f3 los <a href=\"http:\/\/www.fastcompany.com\/3018572\/how-to-be-a-success-at-everything\/do-dress-codes-at-the-office-work\" class=\"external\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">puntos de vista de varios empleados a trav\u00e9s de un espectro de industrias<\/a>. El mensaje de fondo dictada c\u00f3mo los c\u00f3digos de vestimenta draconianas no s\u00f3lo mostraron el resentimiento de los empleados por\u00a0 lo que los c\u00f3digos de vestimenta tambi\u00e9n deber\u00edan tener en cuenta a la audiencia que estamos tratando de alcanzar.<\/p>\n<p>Los milenarios entienden esto.<\/p>\n<h2>El C\u00f3digo de Vestimenta de los Milenarios<\/h2>\n<p>El mejor lugar para buscar a una contracultura para la vestimenta de oficina se inicia con los <a href=\"https:\/\/www-new.benchmarkemail.wpengine.com\/es\/blogs\/detail\/como-comercializar-a-la-generacion-del-milenio\">Milenarios<\/a>, donde la idea de un c\u00f3digo de vestimenta es tan vers\u00e1til como su forma de trabajo. En un art\u00edculo de referencia anterior titulado &#8221; <a href=\"https:\/\/www-new.benchmarkemail.wpengine.com\/es\/blogs\/detail\/la-guia-rh-de-la-generacion-del-milenio\">La Gu\u00eda RH de la Generaci\u00f3n del Milenio<\/a>&#8220;, escrib\u00ed:&#8221; la forma de vestir (requiere que sus empleados se vistan) es un reflejo de donde est\u00e1. Si usted todav\u00eda est\u00e1 sosteniendo los c\u00f3digos de vestimenta primitivos, usted no ha mirado el tiempo suficiente para darse cuenta\u00a0 que m\u00e1s j\u00f3venes \u00e9xitosos de la actualidad usan zapatillas de deporte y una sudadera con capucha. Los milenarios pueden conseguir esto.\u201d<\/p>\n<p>Para los pensadores milenarios, y Lydia, el &#8220;traje y corbata son s\u00edmbolos de un instituto no progresivo que probablemente tambi\u00e9n no est\u00e1 a bordo con sus valores.&#8221; Estas son probablemente las empresas que ven a las personas en su n\u00f3mina como empleados en lugar de\u00a0 miembros del equipo. Ellos tienden a ser r\u00edgidos en sus normas y por lo general son vistos como obst\u00e1culos en el camino a cosas m\u00e1s grandes y mejores de visi\u00f3n futurista.\u00a0 De hecho, un art\u00edculo del Wall Street Journal titulado &#8220;El \u00e9xito fuera del <a href=\"http:\/\/www.inc.com\/laura-montini\/dare-to-dress-different-for-an-instant-status-upgrade.html\" class=\"external\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" target=\"_blank\">c\u00f3digo de vestimenta<\/a>&#8220;, se basa en una investigaci\u00f3n de Harvard que sugiere &#8220;que los inconformes son percibidos como individuos que destacan.\u201d<\/p>\n<p>Sin embargo, es posible que no tenga que vestirse de forma diferente para destacar. Usted ya puede estar destac\u00e1ndose.<\/p>\n<h2>Perfil del C\u00f3digo de Vestimenta<\/h2>\n<p>Annie de Insideology tambi\u00e9n hace una pregunta clave que quiero preguntarle a alguien: &#8220;\u00bfsi el vestuario para trabajar est\u00e1 totalmente en desacuerdo con su estilo personal, podr\u00eda ser simplemente que usted est\u00e1 en el trabajo equivocado?\u201d<\/p>\n<p>Es posible.<\/p>\n<p>Hace una generaci\u00f3n, todav\u00eda nos vest\u00edamos para nuestro trabajo. Dejamos de lado nuestra propia identidad y (como dicta el deber), vistiendo el traje que nuestros empleadores esperan de nosotros &#8211; hasta las medias de nylon-. Esos d\u00edas casi han desaparecido. As\u00ed que a menos que usted est\u00e9 trabajando en el vestuario, el lugar de trabajo de hoy no espera que usted renuncie a lo que es. Si bien la regla general es el buen gusto y la moderaci\u00f3n, la comprensi\u00f3n a menudo no declarada entre usted y su empleador es que usted no deber\u00eda tener que transformarse en un personaje diferente para &#8220;encajar&#8221; en su lugar de trabajo.\u00a0 Sobre la base de este razonamiento, los tipos creativos tendr\u00e1n la deriva en las industrias creativas y tipos ejecutivos\u00a0 abrazar\u00e1n a sus trajes, mientras que los innovadores aprenden a llenar su propia forma h\u00edbrida de vestido que es ese emparejamiento c\u00f3modo vintage con chaquetas deportivas. El enfoque aqu\u00ed es que no s\u00f3lo estamos vestidos como una herramienta de marca, tambi\u00e9n estamos usando la ropa como un medio para ayudar a identificar a los jugadores del equipo naturales para que la perfecci\u00f3n encuentre un lugar en su cultura corporativa.<\/p>\n<p>Siga leyendo los mejores consejos en los blogs de negocios de <a href=\"https:\/\/www-new.benchmarkemail.wpengine.com\/es\/email-marketing\">e-mail marketing<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la publicaci\u00f3n anterior, C\u00f3digos De Vestir: Llegar Al Fondo Del Vestuario Corporativo que esta creando fricciones en las empresas que se aventuraron en el origen del uniforme corporativo \u2013 usando como obligaci\u00f3n el traje. 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