{"id":14089,"date":"2014-09-11T03:22:19","date_gmt":"2014-09-11T03:22:19","guid":{"rendered":"http:\/\/bme2.flywheelsites.com\/es\/blog\/que-buscar-en-un-escritor-de-contenidos\/"},"modified":"2020-02-09T02:21:51","modified_gmt":"2020-02-09T02:21:51","slug":"que-buscar-en-un-escritor-de-contenidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benchmarkemail.com\/es\/blog\/que-buscar-en-un-escritor-de-contenidos\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 Buscar En Un Escritor De Contenidos"},"content":{"rendered":"<p>Una de las personas de mayor rendimiento de su equipo es su escritor de contenido. El escritor de contenido de hoy se ha convertido en un activo indispensable para cualquier equipo, pero es un papel que todav\u00eda encuentra una anomal\u00eda para los gerentes que no entienden exactamente que es lo que hace un escritor de contenido&#8230; o mejor a\u00fan, que deber\u00eda estar haciendo.<\/p>\n<p>Su escritor de contenido juega un doble papel.\u00a0Por un lado, es el puente entre la idea y la ejecuci\u00f3n.\u00a0Es su trabajo ser parte de su equipo desde el concepto hasta la comercializaci\u00f3n, colaborando en lo que podr\u00eda funcionar y la mejor manera de entregar su mensaje.\u00a0Es aqu\u00ed donde act\u00faa como guardi\u00e1n de la puerta, permitiendo s\u00f3lo que las mejores y m\u00e1s eficaces ideas crucen ese puente.<\/p>\n<p>En la b\u00fasqueda de su pr\u00f3ximo escritor de contenido, tenga en cuenta las siguientes cualidades clave que no son absolutamente negociables\u2026<\/p>\n<ol>\n<li><b>Diversidad \u2013<\/b>\u00a0Este no es la t\u00edpica\u00a0 diversidad con la que usted podr\u00eda estar familiarizado.\u00a0No importa si su autor es negro, blanco, marr\u00f3n o azul.\u00a0Lo que importa es que el escritor de contenido pueda escribir diversamente.\u00a0\u00bfPueden crear una entrada en el blog\u00a0 que genere una conversaci\u00f3n interesante, contenido para una infograf\u00eda, una investigaci\u00f3n y escribir un libro para los tres tipos de audiencias?\u00a0Un buen redactor, ser\u00e1 un escritor de contenido le\u00eddo que puede hacer malabares con varios proyectos de contenido como si hubieran nacido para ello, vale su peso en oro.<\/li>\n<li><b>Colaboraci\u00f3n \u2013<\/b>\u00a0Ning\u00fan hombre es una isla, y sin duda hoy en d\u00eda ning\u00fan departamento puede funcionar por s\u00ed mismo.\u00a0Cada vez m\u00e1s, estamos viendo la colaboraci\u00f3n en varios canales.\u00a0La comercializaci\u00f3n funcionar\u00e1 con las ventas y su persona de contenido no deber\u00eda ser diferente.\u00a0De hecho, los escritores de contenido tienen una mayor demanda de la necesidad de trabajar con otros departamentos, incluyendo el dise\u00f1o, gr\u00e1ficos, marketing, ventas, entre otros. Un gran escritor de contenido no s\u00f3lo ser\u00e1 diplom\u00e1tico pero severo, ser\u00e1 un excelente comunicador que puede fusionar ideas geniales con las de los departamentos involucrados. \u00a0Un magn\u00edfico escritor de contenido se sumar\u00e1 a la larga lista de expectativas por tambi\u00e9n saber c\u00f3mo funcionan otros departamentos.\u00a0Ellos deben m\u00e1s o menos conocer los entresijos del marketing y dise\u00f1o, para empezar. Esta capa de habilidades asegura que no hay barrera del idioma cuando est\u00e1n todos trabajando en el mismo proyecto.<\/li>\n<li><b>Curiosidad \u2013<\/b>\u00a0Un reciente art\u00edculo\u00a0de Harvard Business Review\u00a0elogi\u00f3 a la curiosidad como una cualidad tan importante como la inteligencia.\u00a0El mensaje escrito por Tomas Chamorro-Premuzic, se suma a la idea de IQ y EQ (inteligencia emocional) con un nuevo nivel, CQ (inteligencia creativa).\u00a0Premuzic escribe sobre el valor de los individuos con CQ:\n<p>\u201cEn primer lugar, los individuos con mayor CQ son generalmente m\u00e1s tolerantes a la ambig\u00fcedad.\u00a0Esto, los hace ser sujetos sofisticados, con un estilo de pensamiento sutil matizado que define la esencia misma de la complejidad.\u00a0En segundo lugar, el CQ conduce a mayores niveles de inversi\u00f3n intelectual y a la adquisici\u00f3n de conocimientos a trav\u00e9s del tiempo, especialmente en el \u00e1mbito formal de la educaci\u00f3n, tales como la ciencia y el arte (nota: esto es por supuesto diferente a la medici\u00f3n del \u00edndice de inteligencia de la potencia intelectual en bruto).\u00a0El conocimiento y la experiencia, traducen a las situaciones complejas en otras m\u00e1s conocidas, por lo que el CQ es la \u00faltima herramienta para producir soluciones simples a problemas complejos.\u201d<\/p>\n<p>La curiosidad es tambi\u00e9n algo m\u00e1s que la capacidad para resolver problemas.\u00a0Un escritor de contenido curioso hace dos cosas: primero, ser\u00e1 capaz de a\u00f1adir m\u00e1s profundidad a su estrategia de contenido porque es capaz de expresar lo que est\u00e1 aprendiendo;\u00a0y en segundo lugar, va a estar m\u00e1s adaptable a los cambios inevitables del\u00a0<a href=\"https:\/\/www-new.benchmarkemail.wpengine.com\/es\/Features-Advanced\">marketing online<\/a>.\u00a0Si hay una nueva manera de hacerlo, hay que saber sobre \u00e9l, sugieren, ponen en pr\u00e1ctica, y todav\u00eda tienen \u00e9xito.\u00a0El moderno escritor de contenido no puede tener un f\u00f3sil de mente y debe tener una manera de comprobar de pedir a su audiencia que les gusta escuchar y leer.\u00a0Tener una conversaci\u00f3n con ellos para ver si pueden recurrir a diversas referencias, pensamientos e ideas.\u00a0Lo que b\u00e1sicamente est\u00e1 buscando es gimnasia cognitiva.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las personas de mayor rendimiento de su equipo es su escritor de contenido. 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