{"id":25597,"date":"2021-02-16T16:33:17","date_gmt":"2021-02-16T16:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/benchmarkemail.wpengine.com\/es\/?p=25597"},"modified":"2025-11-26T23:47:32","modified_gmt":"2025-11-26T23:47:32","slug":"como-construir-un-equipo-de-marketing-de-impacto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.benchmarkemail.com\/es\/blog\/como-construir-un-equipo-de-marketing-de-impacto\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo construir un equipo de marketing de impacto"},"content":{"rendered":"

Toda marca necesita un gran equipo de marketing. Desde la creaci\u00f3n de estrategias efectivas que generen clientes<\/a> potenciales de alta calidad hasta la reconfiguraci\u00f3n de tu embudo de entrada, es importante que tengas un grupo de personas dedicadas al crecimiento y los resultados. Despu\u00e9s de todo, este es el equipo que est\u00e1 encargado de comunicar tu marca al mundo y ese es un mensaje que definitivamente no puedes permitir que sea confuso.<\/p>\n

Sabemos que uno de los sue\u00f1os de toda empresa ser\u00eda presionar un bot\u00f3n y tener un excelente equipo de marketers dedicado que est\u00e9 listo para trabajar. Pero en el mundo real, se necesita un esfuerzo consciente y mucha planificaci\u00f3n para construir un equipo de marketing incre\u00edble. Es importante que sepas que si te tomas el tiempo para hacerlo bien, juntaras un equipo que trabajar\u00e1 bien en conjunto, lograr\u00e1 las metas establecidas y te ayudar\u00e1 a llevar tu marca a nuevas alturas.<\/p>\n

Teniendo esto claro, analicemos lo que debes hacer para formar un equipo de marketing excelente.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

1. Ten claro exactamente a qui\u00e9n est\u00e1s buscando<\/b><\/h2>\n

Si estuvieras formando un equipo de superh\u00e9roes, \u00bfqu\u00e9 tipo de poderes te gustar\u00eda que trajeran a la mesa? Si bien es posible que tu equipo de marketing no tenga la tarea de salvar el mundo, se aplica la misma pr\u00e1ctica de pensamiento. Necesitas desarrollar los rasgos clave que deben estar representados en tu equipo para lograr el \u00e9xito.<\/p>\n

Cada vez que contrates personal para tu equipo de marketing, comienza con una idea muy clara de las habilidades que necesitas. \u00bfQuieres que tu equipo de marketing sea creativo<\/a>? \u00bfNecesitar\u00e1s a alguien que sepa escribir bien? \u00bfAlguien conocedor de las redes sociales? \u00bfAlguien que comprenda los fundamentos de las estrategias de marketing digital? Cuanto mejor puedas definir a tu candidato ideal, mejor idea tendr\u00e1s de qui\u00e9n encaja a la perfecci\u00f3n.<\/p>\n

Necesitar\u00e1s considerar el rol faltante a desempe\u00f1ar y los roles que ya tienes cubiertos, as\u00ed como c\u00f3mo interact\u00faan estos. Al igual que crear una personalidad de cliente integral para tus esfuerzos de marketing, definir la incorporaci\u00f3n perfecta de tu equipo<\/a> es fundamental para encontrarlos.<\/p>\n

2. Entrevista bien<\/b><\/h2>\n

Los curr\u00edculums y los portafolios pueden decirte mucho sobre lo que alguien podr\u00eda aportar a tu equipo de marketing, pero es la entrevista la que realmente sellar\u00e1 el trato. Es fundamental que aproveches la oportunidad para tener una idea precisa de qui\u00e9n es una persona y cu\u00e1les son sus cualidades m\u00e1s valiosas.<\/p>\n

Elabora un proceso, haz las preguntas correctas e incluye a las personas internas adecuadas para asegurarte de que todas tus bases est\u00e1n cubiertas. Si bien es clave prestar atenci\u00f3n a las habilidades y experiencia de un posible candidato, tambi\u00e9n es importante comprender c\u00f3mo encajar\u00e1 su personalidad en la din\u00e1mica de tu equipo. Una forma de hacerlo es a trav\u00e9s de pruebas de personalidad. Estas pueden ayudarte a profundizar un poco m\u00e1s en la persona que est\u00e1s considerando contratar. Adem\u00e1s, una prueba de personalidad te permitir\u00e1 saber si alguien es m\u00e1s anal\u00edtico o intuitivo, si es m\u00e1s extrovertido o introvertido y a qu\u00e9 tipo de est\u00edmulo o retroalimentaci\u00f3n responde mejor. Todos estos conocimientos te ayudar\u00e1n a determinar mejor si alguien ser\u00e1 un jugador clave en tu excelente equipo de marketing o si potencialmente alterar\u00e1 su din\u00e1mica.<\/p>\n

3. Establece metas claras<\/b><\/h2>\n

Una pieza fundamental para lograr el mejor equipo es contar con un gran l\u00edder. Establece un proceso de equipo que incluya reuniones peri\u00f3dicas y sesiones de lluvia de ideas<\/a> dedicadas a alcanzar tus objetivos. Adem\u00e1s de dejar claro a todos los miembros del equipo por qu\u00e9 se esfuerzan, esta pr\u00e1ctica te brinda la oportunidad de reportarte y garantizar que todos est\u00e9n siempre en la misma p\u00e1gina, una necesidad fundamental cuando se trata de promover una cultura de equipo.<\/p>\n

Adem\u00e1s de establecer metas<\/a>, aseg\u00farate de reservar un tiempo para revisar y determinar si realmente las has cumplido. A veces, los miembros del equipo pueden quedarse encerrados en sus propias tareas y deberes, por lo que puede ser dif\u00edcil para ellos saber c\u00f3mo sus esfuerzos est\u00e1n afectando a todo el grupo. El priorizar las discusiones en torno a los objetivos y los logros de los mismos, ayuda a asegurar que todos los miembros del equipo puedan poner su trabajo en contexto y ver c\u00f3mo est\u00e1 dando frutos. Dicho enfoque tambi\u00e9n te ayudar\u00e1 a detectar las \u00e1reas en las que un cambio de estrategia es necesario.<\/p>\n

4. Da valor, obt\u00e9n valor<\/b><\/h2>\n

Proporcionar a tu equipo de marketing todas las herramientas que necesitan<\/a> para tener \u00e9xito es tan crucial como elegir a los miembros adecuados del equipo. As\u00ed mismo, las discusiones peri\u00f3dicas\u00a0 mencionadas anteriormente son una gran parte de esto, pero tambi\u00e9n lo es mostrar gratitud e incentivar actuaciones impresionantes. Un equipo que se siente apreciado tiene m\u00e1s probabilidades de ir m\u00e1s all\u00e1 por tu marca, especialmente cuando saben que ser\u00e1n reconocidos por ello.<\/p>\n

Al igual que en el marketing en s\u00ed, el trabajo que realizas afecta los resultados que obtienes. Si tu objetivo es formar un equipo excelente (\u00a1y deber\u00eda serlo!), entonces deber\u00e1s tomar medidas activas para lograrlo. Empieza con los consejos anteriores y estar\u00e1s en el camino correcto.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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