Im Juni wurde eine Handvoll Benchmark-Mitarbeiter zu einem Kanal in Slack (einer Team-Management-App) hinzugefügt und erhielt eine Nachricht von der leitenden Geschäftsführerin Denise Keller:

Willkommen beim Benchmark LEAN-TEAM

Sie wurden alle individuell ausgewählt, um dieser neuen Gruppe beizutreten, die uns dabei helfen wird, das LEAN-Konzept bei Benchmark umzusetzen. Lean ist eine spannende Weise, die Dinge zu betrachten mit zwei klaren Zielen: 1) Verschwendung reduzieren und 2) ständige Verbesserungen vornehmen. Ich möchte, dass Sie damit beginnen, dieses hervorragende Video zu schauen, was das Konzept erklärt. Ich werde morgen auch ein PDF des Buches hier teilen.

Das Ziel unseres Teams ist es, alle 140+ Mitarbeiter dazu zu bringen, jeden Tag LEAN zu leben. Der Erfolg ist davon abhängig, ob jeder mitmacht. Einer meiner Lieblingssätze in diesem Video ist: “Die Genialität steckt in den Mitarbeitern!” Das ist das Schöne daran, dass JEDER beitragen und eine Veränderung erreichen kann. Wir werden unser erstes Teamtreffen nächste Woche haben.

Damit begann unsere Schulung über Lean und besonders das 2-Sekunden-Lean-Konzept von Paul Akers. Wir schauten ihm bei seinen Reden zu und lasen sein Buch. Ich lud ihn sogar zu unserem Heart of Business Podcast ein.

Es war das erste Mal, dass sich unser Lean-Team traf. Mitarbeiter aus jedem der weltweiten Büros und Regionen waren dabei und hatten die Aufgabe, sich zu fragen, wie man eine Kulturänderung in unserem Unternehmen auf globaler Basis implementieren könnte. Jeder von uns sprach und machte Vorschläge darüber, was passieren müsste, damit Lean erfolgreich bei Benchmark begonnen werden konnte.

Wir einigten uns einen Tag zu wählen, an dem drei Zeiten angeboten wurden, um alle Zeitzonen abzudecken, für ein verpflichtendes Meeting. In diesem Meeting schaute jeder Paul Akers Rede über 2-Sekunden-Lean und eine Präsentation wurde darüber gegeben, was Lean für uns bei Benchmark bedeuten sollte.

Damit war der Samen des Lean-Konzepts für immer hier bei Benchmark gepflanzt. Es wird noch mehr Bewässerung brauchen, damit der Lean-Garten weiterwächst, aber wir haben den Anfang gemacht. Ich freue mich darauf als Mitglied des Lean-Teams Sie weiter auf dem Laufenden zu halten wie das Lean-Konzept für uns funktioniert.

Author Bio:

by Andy Shore

Andy Shore found his way to Benchmark when he replied to a job listing promising a job of half blogging, half social media. His parents still don’t believe that people get paid to do that. Since then, he’s spun his addiction to pop culture and passion for music into business and marketing posts that are the spoonful of sugar that helps the lessons go down. As the result of his boss not knowing whether or not to take him seriously, he also created the web series Ask Andy, which stars a cartoon version of himself. Despite being a cartoon, he somehow manages to be taken seriously by many of his readers ... and few of his coworkers.