New Insight muestra que la lectura tiene el potencial para moldear nuestros pensamientos, inspirándonos para formar nuevas conexiones y dar forma a las ideas creativas para superar los obstáculos comerciales. De acuerdo con un estudio reciente,  la publicación en Brain Connectivity se puede cambiar las funciones del cerebro durante un máximo de cinco días. Lo que consumimos acaba determinando la forma en que pensamos.

Tal vez estamos muy conscientes del nivel de contenido que consumimos a través de los teléfonos inteligentes y otros dispositivos. Un informe de la Universidad de California, San Diego sugiere una tasa de consumo diario de 100 mil palabras. Con estos hechos en la mano, se alienta a los líderes a adaptar sus flujos de contenido para favorecer material que apoye los objetivos de negocio.

La práctica puede extenderse a sus empleados, quienes se benefician enormemente de una cultura corporativa que apoya la lectura. Tomemos, por ejemplo, al director general de Snapchat, su reciente decisión de comprar a cada empleado una copia de  “El arte de la guerra – un movimiento que prepara a su personal para la guerra en curso de adquisición entre Snapchat y Facebook.” Alentar los hábitos de lectura positivos dentro de su equipo puede ser la solución para aumentar el rendimiento y la productividad.  La lectura introduce la mente a otra forma de pensar. Se mantiene el cerebro activo y flexible para hacer frente incluso a los problemas de negocio más desafiantes.

¿Qué debe usted estar leyendo? Inc magazine presento recientemente lo que cree que son los mejores libros del 2013 para los empresarios. La lista incluye “Dar y Recibir” por Adam Grant (Give and Take), que argumenta una receta para el éxito que favorece la creación  de la colaboración  y un ambiente agradable. El perfil también cuenta con  “Confianza creativa” de Tom y David Kelley (Creative Confidence), nos dice que la creatividad es una habilidad que se puede aprender, y que usted puede ayudar a sus empleados a ganar también.

La importancia de la lectura hace hincapié exquisitamente por el escritor de culto-ficción Neil Gaiman, quien en el fomento de una cultura de lectores, establece que “las palabras son más importantes de lo que eran: navegamos al mundo con palabras, a medida que el mundo se desliza en la web, tenemos que seguir, para comunicarnos, para comprender lo que estamos leyendo. Las personas que no pueden entenderse entre sí no pueden intercambiar ideas, no se pueden comunicar, y los programas de traducción son muy costosos y pocos disponibles”, además de ser capaz de mejorar el intercambio de ideas, la lectura también despierta nuevas ideas – un rasgo fundamental y definitorio para cualquier líder.

Forbes publico un artículo por el contribuyente Glenn Llopis, titulado “El contenido que lee, forma cómo se puede dirigir”, añade que el valor fundado en el consumo de contenidos, con el argumento de que permite a los líderes “relacionarse con mayor eficacia y también asociarse con otro. Cuando leemos los mismos tipos de contenidos, confiamos y nos comprometemos con otros rapidamente. Por ello, muchos líderes comparten libros y artículos con sus equipos y colegas.” Como Llopis lo expresa, la transición de un líder (y equipo) se trata de todo esto” el saber hacer “para” en el saber”. El siguiente paso es elevar ese argumento a la creación de lo que se conoce.

El consumo de contenido dirigido también engendra una personalidad bien hablada y con recursos. Aquí, un líder le resulta una transición fácil en un escritor – un papel que demanda la comunidad de alto contenido con tráfico de hoy.  Elegir estratégicamente su lista de lectura es también un trampolín importante para obtener resultados para sí mismo como la industria líder de pensamiento, un pináculo deseado en la empresa moderna. En última instancia, el objetivo aquí es convertirse en un líder de opinión, un destino final que inicia con la lectura. En el momento en que somos un líder de pensamiento, estamos en mejores condiciones para identificar y aprovechar las oportunidades. Somos capaces de trazar el curso de nuestra propia narrativa empresarial y el punto de referencia más alto que previamente será aceptado. Una vez que usted está aquí, la lectura no se convierte en algo que encaja con usted como parte de su agenda, sino que se convierte en parte de su esencia.
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