Ein Inhalts-Vermarkter ist ein bisschen wie der Zauberer von Oz. Er ist der Mann hinter dem gruenen Vorhang, der die ganzen Hebel zieht, der die Dinge passieren laesst und der die Sachen am laufen laesst. In der Tat, Ihre Aufgabe ist ein bisschen schwieriger als die des Zauberers; er muss einfach nur den Motor am laufen halten, waehrend Sie auf der anderen Seite neue Kreationen entwickeln muessen, um diesen Motor am laufen zu halten.

Das ist im Wesentlichen, die Aufgabe fuer einen Inhalts-Vermarkter. Es ist unsere Aufgabe die Inhalte fliessend zu halten und wir sind in der Regel fantastisch dieses zu erledigen. Jedoch, wenn es zum E-Mail Marketing kommt, dann treffen die meisten Inhalts-Vermarkter frueher oder spaeter auf eine Wand.

Dies ist, weil einen Inhalt fuer E-Mail Marketing zu entwickeln ist anders als einen Inhalt fuer jegliche andere Webseiten zu entwickeln. E-Mail Marketing Kampagnen, ob Sie eine einzelnde sind oder eine ganze Reihe, muss eine ganze Gruppe von Menschen schnell und praezise fesseln – und es kann sehr herausvordernd sein, diese Aufwaertsbewegung am Laufen zu halten, was bedeutet, dass selbst die besten von uns einem Burnout ins Gesicht schauen muessen.

Wie auch immer, das Problem ist, dass die meisten Leute (besonders diejenigen, die nicht unbedingt Inhalts-Vermarkter sind) die Anzeichen des Burnouts nicht erkennen oder was es fuer Ihre Marketing- Anstrengungen bedeutet. Wenn es Ihnen nicht bewusst ist, dann bedeutet dieses wahrscheinlich, dass Sie wenig anregende (und uneffektive) Inhalte produzieren, was nur wenig dazu beitraegt, Kunden zu konvertieren- oder schlimmer noch, die Sie dazu ausloesen, sich abzumelden. Also, um gewissenhafter gegenueber dem gesamten E-Mail Marketing Kanal zu sein, halten Sie Ausschau nach diesen Zeichen (und dann lesen Sie weiter, wie Sie sich von einem E-Mail Marketing Burnout erholen koennen.

1. Sie fuerchten sich vor der Tatsache, dass Sie bald ueber eine E-Mail Marketing Kampagne nachdenken
2. Sie kaempfen Ideen zu finden, um was Sie erschaffen koennten – selbst sogar in einem Brainstorming mit einem Kollegen.
3. Ihr Verkaufsargument fuer Ihren Kunden ist schwach und Sie laufen im im Kreis, darueber, warum diese naechste E-Mail Kampagne eine grossartige Idee ist.

Manchmal, spielen andere Faktoren eine Rolle, wenn es um das Burnout geht. Fuer wen Sie arbeiten, koennte einer der Punkte sein. Ob es Ihr direkter Manager ist, Ihre Firma oder Ihr Kunde, finden Sie heraus, was Sie gerne anders machen wollen und dann gehen Sie auf denjenigen zu, den Sie darueber ansprechen muessen. Von einem Ort der Erfahrung aus zu sprechen, vor ein paar Monaten hatte ich das gleiche Problem. Als ein Herz-gefuehrter Denker, fuehlte ich mich komplett unangeregt von einem Inhalt, welchen wir fuer einige Firmen erstellen mussten. Also, dachte ich ueber eine bessere Weise und eine persoenlichere Art nach, Themen zu diskutieren und dann auf den Kunden mit einer neuen Loesung zuzugehen und ihnen dabei zu erklaeren, welche Vorteile es hat eher von Herz zu Herz zu sprechen, anstelle auf eine Podiums-zu-Studenten Weise zu kommunizieren. Ich habe dieses mit einigen Kunden gemacht  und einige von Ihnen benoetigten ein bisschen Schmeicheleien, aber Sie vertrauen, dass du der Experte fuer dieses Thema bist und dies ist auch der Grund, warum Sie dich angestellt haben. Eine persoenliche Rolle in dem Projekt anzunehmen ist anregend… und produziert eine viel effektivere und besser ausgestattete Kampagne.

Ein weiterer Faktor der eine Rolle spielen koennte, kann der Engpass sein, mit dem Sie es zu tun haben. Ich hatte einen Kunden, der an Bord gewesen ist mit all den wunderbaren Ideen mit denen wir aufgekommen sind. Wie auch immer, diese Ideen kamen auf die Leistungen Ihrer Team-Mitglieder drauf an, was wir schliesslich gelernt haben. Allerdings, in den zuvorigen Kampagnen (und aktuelle miteinbeschlossen) kaempften wir immer damit die Dynamik des Projektes am Laufen zu halten und begeistert zu bleiben, einfach, weil Fristen fuer Lieferungen niemals von einem Kunden eingehalten worden sind. Nach einer Unterhaltung von Herz zu Herz, fand ich heraus, dass der Kunde genauso frustriert gewesen ist mit Ihrem Team und das die vorgeschlagene Loesung einen einfacheren “Plan B” fuer jede Newsletter-Kampagne zu haben, die Loesung war voran zu schreiten.

Wenn es ums Burnout geht, beurteilen Sie, warum Sie sich so fuehlen. Liegt es daran, dass Sie sich uninspiriert fuehlen und Sie wirklich keine Ideen haben (in diesem Falle, muessen Sie sich selber einigen Industrie-Gespraechen aussetzen). Ist es, weil Ihnen persoenliche Beteiligung und Begeisterung fehlt (in welchem Falle, Sie etwas zu dem Tisch bringen muessen und angeregt werden muessen). Oder, muessen Sie vielleicht nur eine Unterhaltung mit einem Kunden haben, um wirklich zu verstehen, wo der Fehler auftritt und wie Sie darueber hinaus kommen koennen.

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