En esta temporada del año algunas personas en las empresas les toca organizar una fiesta de fin de año. Muchas veces esto incluye no contar con un buen presupuesto para realizar una buena fiesta. Para estos casos, aquí les dejo estas ideas creativas para que puedan organizar este año en su empresa.

El año pasado, puede que haya gastado mucho dinero en comida, renta de sillas, gastos de algún entretenimiento que se llevo a cabo en la fiesta. Para organizar su evento de este año puede utilizar cualquiera de las siguientes ideas y vincularla con alguna de las tendencias que realizo el año pasado. Mi favorito es realizar la fiesta durante la jornada de trabajo para que los empleados no tengan que ir a casa a cambiarse solo para volver prácticamente al trabajo y no contando que algunos les queda la casa retirada de sus trabajos.

 

1. En un bote/yate – ¿Qué tan divertido sería realizar la fiesta en un bote? Puede que siempre tenga que estar parado en el mismo lugar todo el tiempo por el pequeño espacio pero el ambiente sería totalmente diferente. Las fiestas en un bote o yate, son mucho más accesibles de lo que parece, especialmente si los reserva en baja temporada de fiestas, digamos que a finales de Noviembre. Además la fiesta no tiene que terminar solo porque la renta del bote ha terminado. Usted puede después ir con las personas a un bar cercano o lugar de diversión aclarando que los gastos no corren por la compañía.
2. Fuera de temporada – De hecho, tener una fiesta alejada de los días festivos le ayudará bastante para sus bolsillos. Usted puede pasar un día entero en un bote y dirigirse a algún lugar interesante en la isla o bahía, en vez de gastarse la misma cantidad de dinero en un bote sol por un par de horas. Usted puede hacer eso en fechas fuera de temporada de fiesta y eso sería algo mucho mas barato. O que tal pasarla en una vinería local y probar distintos vinos o pasar la noche en la casa de la playa e incluso pasar dos días de campamento con el equipo.

   Tener su fiesta de fin de año en Enero también es una buena idea ya que eso haría que todo el equipo regrese y se sienta bienvenido después de las fiestas. Incluso si usted piensa que seria bueno darle a los empleados un día de descanso pagado un día antes o después de la navidad y año nuevo esa sería una muy buena forma de dar reconocimiento a sus empleados para que ellos incluso puedan ir a realizar sus compras de temporada.

3. Ofrecer tiempo para “Día de Compras” – Mi idea favorita hasta ahora viene de Suzanne Lucas, quien escribió un artículo titulado “Cómo Realizar una Gran Fiesta de Temporada – Barata” Lucas recomienda, cerrar la oficina a medio día y enviar a todos a sus casas por supuesto con el día pagado. Vamos a llamarle “Día de Compras”. Si el presupuesto le alcanza puede regalar a cada uno una tarjeta de regalo de $50 de alguna tienda. Si usted no cuenta con el presupuesto, entonces puede darles medio día o un día entero de descanso, que no debe contar como sus vacaciones”
4. Unir Fuerzas – Algo que no he visto antes pero considero que sería algo muy bueno es unir fuerzas con otras empresas. Esta sería una brillante idea y no le costaría mucho dinero al agregar mas personas a la fiesta. Juntos podrían rentar un local mas grande, tal vez comprar mejor comida/bebidas y lo mejor de todo es una buena oportunidad para conocer a más personas. Obviamente si decide tomar esta idea, tiene que ser con una empresa cercana a la suya.

Y después de todo esa es la idea de tener una fiesta de celebración en vez de hacer una fiesta más solamente con lo pocos empleados, eso seria un poco mas conveniente. De hecho algunos empleados prefieren recibir un bono de navidad para poder gastar en sus compras de temporada. Así que si no puede realizar una fiesta por su presupuesto, mejor ofrézcales a sus empleados bonos para estos días festivos.

Ahora si le gustaron las dos ideas, también puede crear encuestas online a los empleados para que lo dejen tomar la mejor decisión. Las encuestas anónimas siempre tienen un buen resultado ya que sus empleados estarán mas contentos y esto hará que el proceso sea mas fácil.

Las fiestas están por comenzar y desde ya ¡El equipo de email marketing de Benchmark le desea unas felices fiestas!