El pensamiento de liderazgo se trata de tener un enfoque refinado para escanear el paisaje para las nuevas ideas, inspiraciones y pensamientos que flexionan la capacidad de la mente para pensar y crear. Uno de los métodos más dramáticos para flexionar el músculo del pensamiento es a través de la ficción, que ofrece inmensos beneficios cognitivos, incluyendo el aumento de la imaginación, la creatividad y la percepción cada vez mayor del mundo, y una mejor capacidad de leer los pensamientos y sentimientos de los demás. Estas habilidades son tan imprescindibles para un líder empresarial exitoso y tan fácil de lograr, que vale la pena poner en práctica en nosotros mismos y en nuestro personal para fortalecer nuestro liderazgo.

La imaginación es el mejor detonante mental – Tal vez el beneficio más claro de la gran ficción es la exposición al reino de la imaginación donde la mente se introduce a nuevas formas de pensar. Un blog en el arte de la masculinidad por Brett y Kate McKay, titulado “Por qué los hombres deben leer más ficción”, señala cómo “la ficción no sólo activa, sino que también mejora las funciones cognitivas que nos permiten crecer socialmente.” Otro único estimulante para el cerebro es el ejercicio, que ha demostrado aumentar la actividad de los nervios mejorado la cognición.

La ficción como una puerta a la creatividad – La lectura de ficción tiene un beneficio añadido siendo un ejercicio que por sí solo no puede ofrecer y se logra aumentando la creatividad. Esto se hace con varias maneras como se indica en el mensaje de McKay. La primera es a través del juego. Los científicos cognitivos creen que la ficción tiene su origen en el juego, y la lectura de fantasía no es más que otro tipo de juego. “Un juego sin límites desarrolla la capacidad del niño para concebir y evaluar alternativas, por lo que una pieza bien escrita de ficción hace lo mismo para los adultos.” En una aplicación de negocios del mundo real, el valor que encontramos en la ficción es mejor resumirla tomando como referencia al crítico literario Viktor Shklovsky, quien cree que el propósito de la ficción es “hacer extraño lo familiar para que podamos ver las cosas desde una nueva perspectiva.” Y añade que a través de la comparación entre la ficción y la no ficción, podemos “empezar a pensar en ideas de una manera profundamente diferente.”

Levante el IQ emocional y refine “sus habilidades interpersonales” – El Dr. Keith Oatley, en su libro la misma materia que como los sueños: La psicología de la Ficción, sostiene que la ficción nos ayuda a entender mejor nuestro mundo social. Y añade que “así como su comprensión de la historia y de las finanzas ha mejorado mediante la lectura de una variedad de libros sobre esos temas, la lectura de ficción mejora su comprensión de las relaciones sociales -. Su forma de pensar acerca de lo que otras personas están pensando” Enfocarse en la idea de las relaciones, es como Brett y Kate McKay señalan cómo la lectura de ficción refuerza su teoría en la mente. Según ellos, “los estudios demuestran que cuando leemos ficción, las partes de nuestro cerebro responsables de la teoría de la mente se active y se comprometa.”

El profesor Robert Seyfarth describe la teoría como un proceso en el que atribuimos estados mentales a otras personas. Es una habilidad que los niños carecen hasta que tienen seis años de edad; antes de eso, son incapaces de comprender los pensamientos, deseos y conocimientos de los demás. Ellos antes de los 6 años se encuentran en un estado automático, con conocimiento propio y sólo con auto-conciencia. A la edad de 6 años, desarrollan la teoría de la mente, llamado una teoría porque no hay nada sobre la otra persona, que muestra que está pensando. Los pensamientos están ocultos… y la única manera que sabemos que están ahí es si tenemos una teoría. El Profesor Seyfarth continúa, añadiendo cómo la teoría de la mente impregna la vida humana. Él dice: “Estamos haciendo siempre una distinción entre lo que la gente hace y lo que piensan que hacen. Estas cosas se pueden poner muy interesantes si se hace en la vida diaria todo el tiempo, pero no es algo con lo que nacemos. Es algo que tiene que ser aprendido”

Brett y Kate McKay reconocen cómo la ficción nos obliga a “adivinar los motivos ocultos de los personajes, a descubrir lo que sus enemigos o amantes pueden o no estar pensando…, así como realizar un seguimiento de todas las interacciones sociales entre los personajes.” Todos los rasgos requeridos en el líder empresarial inteligente emocional.